对我国煤矿安全培训的法律思考

发布时间：2019-01-18 13:39

【摘要】：安全培训在劳动法体系中属于劳动条件基准,是保障从业人员职业安全权的重要措施。当前,我国煤矿行业安全培训严重不到位,其缺失严重侵犯了从业人员的人身安全与健康。其原因在于煤矿企业规避法律责任、政府部门职能缺位和执法不力、安全培训立法的不完善及培训市场的不健全,因此,建议应加强对矿工的保护、完善培训保障监督机制、完善培训立法和健全培训市场。
[Abstract]:Safety training is a standard of labor conditions in the labor law system, and it is an important measure to protect the occupational safety rights of employees. At present, the safety training of coal mine industry in our country is not in place seriously, and its lack seriously infringes the personal safety and health of employees. The reason lies in the coal mine enterprise evades the legal responsibility, the government department function is absent and the law enforcement is weak, the safety training legislation is not perfect and the training market is not perfect. Therefore, it is suggested that we should strengthen the protection of the miners and perfect the training guarantee and supervision mechanism. Improve training legislation and improve the training market.
【作者单位】： 中国矿业大学文法学院;
【分类号】：TD791

【参考文献】

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【二级参考文献】

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