工伤保险待遇完全社会化补偿法律问题研究

发布时间：2017-03-29 22:10

  本文关键词：工伤保险待遇完全社会化补偿法律问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：工伤保险待遇是为遭受工伤的劳动者及其供养亲属提供的一种物质补偿。它是工伤保险法律体系的核心内容。工伤保险待遇的社会化补偿问题关乎工伤保险各方利益主体的权义定位,关乎工伤保险法律制度价值的实现,关乎社会保障体系的完善。伴随着新修订的《工伤保险条例》和新颁布的《社会保险法》的实施,以工伤保险待遇为代表的工伤保险制度又一次引起了社会的广泛关注。本文就是在此立法背景下展开对工伤保险待遇的研究。本文从工伤保险制度的历史演变入手,首先将工伤保险待遇的性质定位为补偿性的物质帮助,随后将研究范围缩小至我国的工伤保险待遇,从实体法和程序法两个角度分六个层面分别探讨了立法现状和现实困境,再针对不尽完善之处分别探索实现工伤保险待遇完全社会化补偿的路径,即实现给付主体的单一化、给付对象的扩大化、一次性给付与定期给付的协调化、给付标准的合理化、给付申请程序的简约化、给付争议处理的统一化。 本文共分为三部分。第一部分是工伤保险法律制度与工伤保险待遇概述,包括对工伤保险法律制度历史溯源的梳理、工伤保险法律制度价值的归纳,以及对工伤保险待遇的制度定位。这一部分是论文的开篇,也为后续研究埋下伏笔。第二部分是我国工伤保险待遇的制度评析,从实体法角度,分工伤保险待遇的给付主体、给付对象、给付项目、给付标准四方面,从程序法角度,分工伤保险待遇的给付申请程序、争议处理程序两方而对我国目前的工伤保险待遇进行反思。第三部分是对第二部分制度检讨与实践反思的回应,同样从实体法和程序法两个角度展开,借鉴国外相关的理论成果和立法规范详述了实现我国工伤保险待遇完全社会化补偿的途径并作结。
【关键词】：工伤保险 工伤保险待遇 社会化补偿
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.55
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 引言9-11
• 第一章 工伤保险法律制度与工伤保险待遇概述11-22
• 一、工伤保险法律制度的历史溯源11-15
• (一) 受雇人个人承担11-12
• (二) 雇主赔偿12-14
• (三) 雇主责任保险14
• (四) 工伤保险14-15
• 二、工伤保险法律制度的价值实现15-18
• (一) 社会法视角：实质正义的实现16-17
• (二) 劳动法视角：劳动权的保护17
• (三) 法经济学视角：效率与公平的平衡17-18
• 三、工伤保险待遇的制度定位18-21
• (一) 工伤保险待遇的性质18-19
• (二) 工伤保险待遇的项目构成19-21
• 四、小结21-22
• 第二章 我国工伤保险待遇的制度评析22-39
• 一、我国工伤保险待遇制度检讨与实践反思之一——实体法角度23-33
• (一) 工伤保险待遇的给付主体23-26
• (二) 工伤保险待遇的给付对象26-29
• (三) 工伤保险待遇的给付项目29-30
• (四) 工伤保险待遇的给付标准30-33
• 二、我国工伤保险待遇制度检讨与实践反思之二——程序法角度33-38
• (一) 工伤保险待遇的给付申请程序33-36
• (二) 工伤保险待遇的争议处理程序36-38
• 三、小结38-39
• 第三章 实现工伤保险待遇的完全社会化补偿39-54
• 一、工伤保险待遇完全社会化补偿的必要性39-41
• (一) 实现工伤保险的制度价值39-40
• (二) 实现用人单位与工伤劳动者的“双赢”40-41
• 二、工伤保险待遇完全社会化补偿实现路径之一——实体法角度41-51
• (一) 工伤保险待遇的给付主体单一化41-45
• (二) 工伤保险待遇的给付对象扩大化45-48
• (三) 工伤保险待遇的一次性给付与持续性给付协调化48-49
• (四) 工伤保险待遇的给付标准合理化49-51
• 三、工伤保险待遇完全社会化补偿实现路径之二——程序法角度51-53
• (一) 工伤保险待遇给付申请的简约化51-52
• (二) 工伤保险待遇的争议处理统一化52-53
• 四、小结53-54
• 结论54-55
• 参考文献55-58
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文58-59
• 致谢59

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