试论我国罪犯工伤补偿制度的缺陷与完善

发布时间：2017-04-11 07:16

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【摘要】：根据我国《刑法》规定,凡有劳动能力的罪犯必须参加生产劳动已成为目前我国监狱执行刑罚的一种重要方式和手段。由于受传统行刑观念的影响,片面强调罪犯劳动的强制性,认为罪犯劳动是强制劳动而不是自愿、自由劳动,不适用我国劳动法的规定,从而忽视了罪犯在劳动中各种应有权利的保障,特别是罪犯在劳动中受到伤害后如何补偿问题一直没有得到应有的重视。 在处理罪犯工伤补偿过程中,监狱往往只选择《罪犯工伤补偿办法(试行)》对工伤罪犯进行补偿,但由于该办法补偿标准低,在处理罪犯工伤补偿问题时很难与罪犯及其亲属达成协议,涉访涉诉案件屡屡发生,严重影响了监狱在人们心目中的形象,产生此类问题的根本原因在于当前处理罪犯工伤补偿制度存在诸多缺陷,主要是相应的法律法规体系不健全,工伤鉴定程序不合理,补偿标准低,罪犯劳动保障体系缺乏,甚至缺乏法律救济途径。 因此,正确对待和处理好罪犯工伤补偿问题,维护工伤罪犯的合法权益,具有十分重要的意义。根据目前监狱罪犯劳动的实际情况,加强立法,完善罪犯工伤处理法律体系,健全罪犯工伤鉴定合理模式,统一罪犯工伤补偿标准,将罪犯工伤纳入社会工伤保险范畴,建立工伤罪犯社会救助制度是有效处理罪犯工伤补偿问题,是维护工伤罪犯的合法权益,化解社会矛盾的有效途径。
【关键词】：罪犯 劳动 工伤 补偿
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D926.7;D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 第1章 引言7-10
• 1.1 选题背景7-8
• 1.2 研究现状8-9
• 1.3 研究内容9
• 1.4 研究方法与目的9-10
• 第2章 我国罪犯工伤补偿概述10-15
• 2.1 建立罪犯工伤补偿的必要性10-13
• 2.1.1 罪犯享有健康权是产生罪犯工伤补偿的基础和依据10
• 2.1.2 罪犯劳动具体营利性质10-11
• 2.1.3 罪犯与监狱企业之间本质上也是一种事实劳动关系11-13
• 2.2 罪犯工伤的认定13-15
• 2.2.1 《罪犯工伤补偿办法(试行)》关于罪犯工伤认定的规定13
• 2.2.2 罪犯工伤认定的一般原则13-15
• 第3章 我国罪犯工伤补偿制度的缺陷15-20
• 3.1 处理罪犯工伤法律依据不明确15
• 3.2 工伤补偿标准差距较为明显15-17
• 3.3 罪犯工伤伤残鉴定程序不够完善17
• 3.4 工伤补偿基金未发挥积极作用17-18
• 3.5 工伤罪犯刑释后权益缺乏必要保障18
• 3.6 工伤罪犯权益救济途径缺乏18-20
• 第4章 完善我国罪犯工伤补偿制度的对策20-24
• 4.1 完善罪犯工伤处理法律规范体系20-21
• 4.2 统一罪犯工伤补偿标准21
• 4.3 建立健全罪犯工伤鉴定的合理模式21-22
• 4.4 设立罪犯工伤补偿基金22
• 4.5 建立罪犯工伤处理社会保险制度22-23
• 4.6 制定工伤罪犯的社会救助制度23
• 4.7 加强罪犯工伤预防和安全生产培训23-24
• 结语24-25
• 参考文献25-27
• 致谢27-28
• 附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文28

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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中国硕士学位论文全文数据库 前4条

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本文编号：298605