建设和谐的劳动关系

发布时间：2017-04-11 10:25

  本文关键词：建设和谐的劳动关系，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：党的十六届四中全会提出建设和谐社会，社会关系多样复杂，其中一个重要的社会关系是劳动关系，建设和谐的劳动关系的是构建和谐社会的重要基石。随着社会的发展前进，我国的劳动关系也在不断演化，由计划经济时期的政府调控为主转变为市场经济时期的市场调配劳动力，收入分配，社会保障等诸多劳动关系的新内容。劳动关系的变化产生了很多新的劳动问题，怎样处理这些问题关系着社会的稳定和谐，建设和谐的劳动关系意义重大。 本文从新时期的劳动关系的发展变化入手，分析建设和谐的劳动关系的重要性，横向和纵向列举分析了劳动关系的各种新旧问题。重点分析了妇女劳动权利的保障，农民工劳动权利的保障以及工会在建设和谐劳动关系中应有的地位和可以发挥的重要作用。文章的结构是第一部分是关于劳动关系的论述；第二部分是和谐劳动关系的内容，，其中一个重要内容是横向列举了现存的不和谐的劳动问题；第三部分纵向深入重点主体的劳动权利和地位，妇女劳动权利保障和农民工劳动权利保障问题；第四部分关于建设和谐劳动关系各方的责任和义务。全文重点在第四部分就建设和谐劳动关系各方义务，主要由国家和政府的责任，工会责任，企业的社会责任和多方共同责任。 通过理论联系实际的分析方法，分析各方在建设和谐劳动关系中的权利和义务，发挥各方的积极性，保护各方利益，协调各方的矛盾冲突。本文的重点不是如何具体解决每一个矛盾冲突，而是全面了分
【关键词】：和谐劳动关系 就业歧视 劳动权
【学位授予单位】：中央民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 第一章 劳动关系的概念和特点8-14
• 第一节 劳动关系的界定8-10
• 一、劳动关系的经济学界和社会学界的定义8
• 二、劳动关系的劳动法界定8-9
• 三、劳动关系界定以及原因分析9-10
• 第二节 劳动关系的特点10-12
• 一、学界对劳动关系特点的总结10-11
• 二、劳动关系与民事关系区别11
• 三、劳动关系的特点11-12
• 第三节 劳动关系的变化12-14
• 一、劳动关系的历史沿革12-13
• 二、中国劳动关系的沿革和新变化13-14
• 第二章 和谐的劳动关系14-23
• 第一节 和谐劳动关系的重要性14-15
• 第二节 和谐的劳动关系的内容15-17
• 一、和谐社会的内涵15-16
• 二、和谐劳动关系的衡量标准16
• 三、建设和谐的劳动关系的途径：16-17
• 第三节 现存的劳动关系中的不和谐现象17-23
• 一、劳动法律法规方面存在的问题17-18
• 二、在劳动合同方面存在的主要问题18-19
• 三、企业和用人单位存在的问题表现在几个方面：19-22
• 四、劳动争议处理方面22-23
• 第三章 劳动关系中存在的主要问题23-33
• 第一节 概述23-24
• 一、劳动权利23
• 二、劳动者平等权的法理基础23-24
• 三、劳动权对用人单位雇用权的法律约束24
• 第二节 对妇女劳动权的歧视24-31
• 一、国际法和国内法关于就业平等权的条文及规定24-25
• 二、就业平等权(或平等就业权利)内容及构成对女性就业权歧视的标准25-26
• 三、现存的侵害女性就业平等权的几种现象26-30
• 四、以上几种侵害女性就业平等权的现象产生的后果30-31
• 第三节 农民工的劳动权歧视31-33
• 第四章 建设和谐劳动关系的各方义务和责任33-47
• 第一节 国家和政府责任33-37
• 一、加强劳动立法33-34
• 二、完善劳动执法34
• 三、国家采取措施、消除就业歧视的义务34-36
• 四、消除疾病歧视36
• 五、消除性别和年龄的歧视36-37
• 六、消除户籍歧视37
• 第二节 工会的责任37-39
• 第三节 企业的社会责任39-45
• 一、企业社会责任的主要内容39-41
• 二、企业社会责任的历史发展和在中国的重要性41-43
• 三、观念的逐步转变43-45
• 四、选择优化发展策略,建设和谐的劳动关系45
• 第四节 多方共同的责任45-47
• 结语47-48
• 参考文献48-49
• 攻读学位期间发表的学术论文目录49-50
• 致谢50-51
• 中央民族大学研究生学位论文作者声明51

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 黄璜;劳动关系对国有企业工人尊严感的影响研究[D];湖南师范大学;2011年

2 王亚莉;论法律视角下的劳动关系[D];天津工业大学;2008年

3 刘进;促进我国高校大学生平等就业法律问题研究[D];华中农业大学;2009年

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本文编号：298908