浅析用人单位对离职劳动者的管理

发布时间：2021-01-26 18:32

　　<正>辞职权是劳动者依照法律的规定所享有的劳动的自主权利,劳动者通过行使此权利可以单方面与用人单位解除劳动法律关系。劳动者单方面解除劳动合同的权利属于非通过诉讼形式的形成权,即无须经过法院或仲裁确认,劳动者自行作出该意思表示后,法律关系会发生变化即双方劳动关系解除。同时,劳动者解除劳动合同应当以明示的方式通知对方,明示的方式包括书面通知和口头 

【文章来源】：中国工会财会. 2018,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、预告解除的劳动者
二、特别解除 （也称即时解除） 的劳动者
三、未履行辞职要求的劳动者
四、用人单位应及时办理退工手续
五、离职劳动者资料留存两年



本文编号：3001613