劳动者:小心!续签劳动合同别被“坑”

发布时间：2021-02-17 06:36

　　<正>签订劳动合同,关乎劳动者的切身利益。按规定,劳动合同到期后,如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而现实中,仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者合法权益。因此,要提醒劳动者提高警惕,谨防续签"圈套"。 

【文章来源】：中国工会财会. 2019,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
续签时用人单位不能单方降待遇
合同到期后继续工作算自动续签
试用期能否二次约定



本文编号：3037588