求解基层化解劳动争议难题

发布时间：2021-02-28 00:27

　　<正>自从2008年《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等相继实施,十多年来,基层的劳动关系争议案件数量增长快、内容复杂化、区间多样化、争议群体化和难度增大化的特点,劳动关系矛盾由于其涉及群体的数量多、波及的范围广、上升的速度快以及自身的特殊性,已成为一个不容忽视的因素。劳动人事争议仲裁作为化解劳资纠纷的"第一道防线",面临着前所未有的压力。山东省青岛市市南区共辖10个街道办事处,65个社区居委会,用人单位约4.6万余户,登记从业人 

【文章来源】：中国人力资源社会保障. 2018,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
劳动争议案件数量:从激增到回落
基层劳动争议案件的特点:诉求多元化
劳动争议仲裁面临的问题
化解劳动争议的对策:解决好仲裁员匮乏问题


【参考文献】：
硕士论文
[1]《劳动合同法》对我国劳动力市场灵活性影响的研究[D]. 王呈美.首都经济贸易大学 2019



本文编号：3055026