实施裁员，刚柔并济方为上策

发布时间：2021-04-01 06:34

　　<正>前段时间,"那些被辞职还假装上班的中年人""大裁员34万人背后:人到中年,崩溃无声!""公司不是家"等类似的文章刷爆朋友圈,讲述的大都是职场人（中年员工）被动失去工作的故事。职场中年人面临的困境是"上有老下有小","房贷、车贷、信用卡",需要一份稳定的工作,一份不错的收入;企业应该亦是如此,需要稳定的业务增长,不错的利润。但是,理想很丰满,现实很骨感。随着外部环境和宏观经济走势的不断变化,竞争压力的日趋激烈,企业自身也需要不断寻求变化,这些变化可能是积极的变化,也有可能是消极的变化。只不过有些企业波动小,有些企业波 

【文章来源】：人力资源. 2019,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
【事件一】
【事件二】
【事件三】
【事件四】
人人都可以成为媒体
法律的刚性,操作的柔性
要面子也要里子



本文编号：3112854