当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

就业协议书能否视同劳动合同

发布时间:2021-04-07 22:30
  <正>[案例]小胡是某高校机械工程专业的学生,毕业前他通过学校招聘会应聘到某模具制造厂,小胡、用人单位及学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称就业协议)。就业协议中有三方的盖章或签名,且就工资标准和培训进行了约定,作为就业协议附件的培训协议中对工作岗位、薪资待遇、公司福利、工作地点等都进行了介绍。2017年3月21日,小胡正式入职模具厂,双方未签订书面劳动合同。2017年10月,小胡在工作中受伤, 

【文章来源】:中国人力资源社会保障. 2018,(04)

【文章页数】:1 页

【文章目录】:
[案例]
[评析]
[延伸思考]



本文编号:3124308

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/3124308.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户dc9d1***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com