工伤劳动争议裁审尺度及衔接机制研究——以长沙市为例

发布时间：2021-04-18 07:24

　　通过分析近年来长沙市工伤劳动争议仲裁与诉讼的案例样本和数据,发现由于法律条文规定的模糊,工伤劳动争议仲裁和诉讼裁审尺度存有差异,而解决问题的重要途径是在裁审衔接背景下厘清工伤劳动争议中的疑难问题,统一裁判尺度。应通过明确仲裁的准司法性,加强案件受理、保全、执行和裁审等程序的有效衔接,以化解劳动争议纠纷。 

【文章来源】：长沙大学学报. 2019,33(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一长沙市工伤劳动争议裁审现状分析
    （一） 工伤劳动争议仲裁案件样本分析
    （二） 工伤劳动争议诉讼现状
    （三） 工伤劳动争议程序仲裁与诉讼程序分析
二工伤劳动赔偿案件裁审尺度疑难问题分析
    （一） 确认劳动关系案件受理范围的问题
    （二） 停工留薪期的裁审尺度问题
    （三） 工伤伙食补助费和交通费裁审尺度问题
    （四） 工伤护理费裁审尺度问题
    （五） 劳动关系解除的界定问题
三完善工伤劳动争议裁审衔接程序机制的思考
    （一） 明确劳动仲裁机构的“准司法性”
    （二） 完善受理案件裁审程序衔接
    （三） 加强保全和执行程序的裁审程序衔接



本文编号：3145076