浅析中国煤炭企业劳动纠纷的规避方法

发布时间：2021-04-18 23:10

　　我国人口数目众多,煤炭相关从业人员更是高达611万人,因此我国煤炭企业用工时产生劳动纠纷就非常普遍。劳动纠纷耗时耗力,是所有企业都想规避的问题。企业作为一种营利组织,应当从多方面减少劳动纠纷的发生,建立健全用工规范,谋求企业的长期稳定,以求达到经济利益和社会利益的最大化。 

【文章来源】：纳税. 2018,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 研究的背景与意义
    1.1 研究的背景
    1.2 研究的意义
    1.3 研究的迫切性
2 煤炭企业常见的劳动纠纷
    2.1 煤炭企业的主观过错
    2.2 劳动者自身的过错
    2.3 中介一方的主要过错
    2.4 无法明确判断主观过错的
3 劳动纠纷的规避方法
    3.1 树立依法管理劳动关系的理念
    3.2 建立健全工会制度
    3.3 建立完善的企业规章制度
    3.4 依法做好承包工作
4 结语



本文编号：3146339