劳动关系法定化视域下双重劳动关系劳动者权益保护解构

发布时间：2021-04-19 00:28

　　<正>我国是成文法国家,劳动关系实行法定化。在劳动关系法定化视域下,劳动者与用人单位的劳动关系是封闭的。表现为:劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动者要受用人单位的管理和调配,用人单位要按照法律规定支付劳动者劳动报酬和提供劳动关系附随的其他法定义务,如社会保险、职业培训等。在劳动法律关系单一化、固定化语境下,劳动者与用人单位的关系是明确的、特定的,然而随着社会的发 

【文章来源】：中国工运. 2018,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
劳动关系法定化视域下双重劳动关系劳动者权益保护的学理分析
劳动关系法定化视域下双重劳动关系劳动者权益保护的实务处理方法论
劳动关系法定化视域下双重劳动关系劳动者权益保护的法律完善



本文编号：3146464