外国人在华就业管理制度研究
发布时间：2017-04-18 17:15
本文关键词：外国人在华就业管理制度研究，，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：经济全球化使得全球资源合理流动,人口也因为资源的流动而随之迁移,很多发达国家占据着世界更多的资源,却没有充足的劳动力来进行资源的合理生产利用。而中国作为现今世界发展最快的国家,人力资源市场也发生着巨大的变化,由于生活成本的提高,中国劳动力的成本也在不断地提高,在国家政策的不断出台中,低端劳动力工资上涨很快,由此,出现了“就业难”与“招工难”并存的现象,一些地区出现劳动力市场供需不能平衡,尤其是在收获季节,大部分农民工都回乡收粮,造成了工厂劳动力严重不足,周边越南、缅甸、朝鲜等低收入国家劳动力就在此时大量涌入我国非法打工。另外,近几年来,我国频频报道大学生就业难的新闻,高校大学生回家摆摊的新闻屡见不鲜,这就说明我国的就业资源还不足以接纳更多的外国人,我们首要解决的是我们国内的就业压力。 在此背景下,本文主要运用比较性研究分析外国人在华就业的概念界定,从国际及本国劳动法领域对其进行界定,其次对外国人在华就业的现状进行分析,抓住其现有的矛盾,对比我国现有管理外国人在华就业的制度,找出其中不能符合社会发展的地方,寻求完善外国人在华就业管理的立法对策。 纵观全文,本文根据我国国情,考虑到外国人在华就业管理是对我国经济发展有益的事物,因此希望能够借鉴国外的相关立法经验,对我国现行相关的法律或政策性文件的主要问题进行全面地分析,在此基础上能够找到适合我国的外国人就业管理制度,我们希望能够吸纳更多地高端人才来我国就业,与此同时,更要保障我国的劳动力允分就业,这是国家的义务,首先在保障白己义务的同时才能利用自己的权利。
【关键词】：外国人就业 就业管理 非法就业
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5;D922.14
【目录】：
- 摘要3-4
- Abstract4-7
- 引言7-8
- 第一章 外国人在华就业概况8-17
- 第一节 外国人在华就业的界定8-11
- 第二节 外国人在华就业现状11-17
- 第二章 外国人在华就业管理制度概况17-26
- 第一节 外国人在华就业管理的法律依据17-21
- 第二节 管理外国人在华就业的组织机构21-23
- 第三节 外国人在华就业管理制度中存在的问题23-26
- 第三章 海外外国人就业管理制度经验及对我国的启示26-32
- 第一节 美国外国人就业管理制度26-28
- 第二节 日本外国人就业管理制度28-30
- 第三节 海外外国人就业管理制度经验对我国的启示30-32
- 第四章 完善外国人在华就业管理制度的建议32-36
- 第一节 完善外国人在华就业管理制度的指导思想及原则32-33
- 第二节 完善外国人在华就业管理制度的建议33-36
- 结语36-37
- 参考文献37-38
- 在学期间研究成果38-39
- 致谢39
【参考文献】
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1 马玉珍;在日外国人问题及日本政府对策[J];环渤海经济w
本文编号：315368
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