劳动法上三方机制法律解释

发布时间：2017-04-18 19:03

  本文关键词：劳动法上三方机制法律解释，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：我国正处于经济体制改革的攻坚阶段和政治体制改革的恢复阶段。目前,我国劳动关系呈现出市场化,契约化,法制化,灵活化,多样化,复杂化,短期化等态势,各种形式的劳动纠纷也与日俱增。造成这种现状的原因主要是公有制企业产权制度的改革,经营管理理念的变革,人事制度的改革,收入分配制度的改革以及劳动用工制度的改革,非公有制企业借助市场机制,资本优势,廉价劳动力成本优势,招商引资的政策支持以及越来越宽松的政策环境。在西方发达市场经济国家,经过近一百多年的努力,解决劳动争议的三方机制得以普遍建立并在实践中发挥着重要作用。文章讨论了西方几个典型国家的三方机制的成就及存在的问题,并提出了相应的对策。国际劳工组织的三方机制是始祖,自然是本论文不可忽略的部分,尤其是在经济全球化的大背景下,其对各国的影响既深刻又长远。文章还讨论了世界贸易组织和欧盟对三方机制的规定及实践活动。文章系统地回答了三方机制的一系列问题,包括三方机制的概念和法律特征,三方机制在国内,国外和国际组织等法律文件上的规定,紧接着论证了三方机制的合理性,可能性和必要性,并在第四部分着重论述了三方机制运行的现状,取得的成就,存在的问题,产生的原因及改进的对策,最后第五章落脚于切实贯彻我国三方机制的措施。其中,第四部分提到的问题包括主体问题,观念问题,组织形式,活动内容,操作规范,对三方机制的认识不到位,执法不严格,雇主违法现象普遍,社会保障制度不健全等。文章的创新点在于科学地解释了三方机制存在及运行的法律基础,而亮点在于对国际,外国和我国三方机制运行现状,问题及成因及改进方面有独到的见解和充分的,符合实际的解决方案,因此具有极强的应用价值。文章根植于对三方机制客观、全面、科学的认识,所得结论建立在严谨的逻辑推理之上,因此具有较强的说服力。
【关键词】：三方机制 立法体现 国际劳工标准 运行研究
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 绪论10-14
• 0.1 研究背景10
• 0.2 国内外研究现状10-11
• 0.2.1 国外研究现状10-11
• 0.2.2 国内研究现状11
• 0.3 研究目的与意义11-12
• 0.3.1 研究目的12
• 0.3.2 研究意义12
• 0.4 研究内容与方法12-14
• 0.4.1 研究内容12-13
• 0.4.2 研究方法13-14
• 第一章 三方机制概述14-16
• 1.1 三方机制的由来14
• 1.2 三方机制基本涵义14-15
• 1.3 三方机制法律特征15-16
• 第二章 三方机制在劳动法上的体现及解读16-21
• 2.1 国际组织上的体现及解读16-17
• 2.1.1 ILO(国际劳工组织)的规定及解读16
• 2.1.2 欧盟劳动法上的体现及解读16-17
• 2.2 外国劳动法上的体现及解读17-19
• 2.2.1 美国法规定及解读17
• 2.2.2 德国法规定及解读17-18
• 2.2.3 俄罗斯法规定及解读18
• 2.2.4 北欧国家法规定及解读18-19
• 2.3 我国劳动法上的体现及解读19-21
• 2.3.1 《劳动合同法》及《工会法》等的规定19-20
• 2.3.2 对规定的解读20-21
• 第三章 劳动法上三方机制确立的正当性21-28
• 3.1 劳动关系的特殊性21-23
• 3.1.1 劳动关系的基础性与复杂性21
• 3.1.2 劳动关系的人身性与财产性21-22
• 3.1.3 劳动关系的平等性与附属性22
• 3.1.4 劳动关系的共益性与自利性22-23
• 3.2 公平价值的人性需要23-24
• 3.2.1 利益主体的分化独立23
• 3.2.2 利益主体的强弱失衡23-24
• 3.2.3 公平价值的人性需求24
• 3.3 权力制衡与权利倾斜24-27
• 3.3.1 劳动者的弱势地位24-25
• 3.3.2 政府的中立地位25
• 3.3.3 企业社会责任的要求25-27
• 3.4 国际经验和教训27-28
• 3.4.1 西方国家的普遍实践27
• 3.4.2 国际劳工组织的要求27-28
• 第四章 劳动法上三方机制的运行研究28-42
• 4.1 国际上三方机制的运行研究28-29
• 4.1.1 运行现状及问题28
• 4.1.2 问题原因分析28-29
• 4.1.3 对策及建议29
• 4.2 外国劳动法上三方机制的运行研究29-31
• 4.2.1 运行现状及问题29-30
• 4.2.2 问题原因分析30-31
• 4.2.3 对策及建议31
• 4.3 我国劳动法上三方机制的运行研究31-42
• 4.3.1 运行现状及问题32-37
• 4.3.2 问题原因分析37-40
• 4.3.3 对策及建议40-42
• 第五章 贯彻三方机制,保障劳动者权益的具体措施42-47
• 5.1 我国三方机制的特有性质42-43
• 5.1.1 劳动部门特有性质42
• 5.1.2 雇主组织特有性质42
• 5.1.3 我国工会特有性质42-43
• 5.2 我国三方机制的发展趋势43
• 5.2.1 实质上的发展趋势43
• 5.2.2 形式上的发展趋势43
• 5.3 贯彻三方机制的具体措施43-47
• 5.3.1 工会方面的具体措施43-44
• 5.3.2 政府部门的具体措施44-45
• 5.3.3 雇主组织的具体措施45-46
• 5.3.4 其他组织和三方共同的措施46-47
• 结语47-48
• 参考文献48-52
• 致谢52

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