我国竞业限制法律适用问题研究

发布时间：2017-04-21 10:16

  本文关键词：我国竞业限制法律适用问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在我国社会主义市场经济蓬勃发展的今天,商业秘密作为企业的核心竞争力和技术创新的主要内容已越来越受到企业的重视和保护。为更好地保护企业的商业秘密,2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中关于竞业限制条款的规定,填补了我国以劳动合同保护商业秘密的法律空白,使我国商业秘密保护逐步与国际趋同。 竞业限制制度对于维护公平市场竞争秩序、保护用人单位商业秘密、提高用人单位在人才和技术上投入的积极性无疑具有重要的作用。但是,由于劳资之间的不平等地位,常常导致履行竞业限制义务的劳动者在离职后的就业权和生存权受到严重影响。如何平衡用人单位与劳动者之间的利益关系就成为理论和实践中的难点问题。本文针对这种现状,从《劳动合同法》的相关条文出发,试图从四个方面对劳动关系领域内竞业限制法律的适用问题进行系统的探讨。明示了各类适用问题的解释办法,以期对司法实践中关于竞业限制法律适用的选择和裁判能产生积极影响,并使得竞业限制法制化不断完善,法律制度构建不断完备。因此,着手解决理论和实践中面临的适用问题,对之进行探讨与论证,以求得为个体的选择提供引导并为立法的选择提供借鉴,无疑具有现实的积极意义。
【关键词】：竞业限制 劳动合同法 商业秘密 竞业限制协议 法律适用
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 绪论5-11
• (一) 选题的背景及意义5-6
• (二) 国内外研究现状6-8
• (三) 研究理论依据与方法8-11
• 一、竞业限制的一般理论11-15
• (一) 竞业限制的概念和特征11-12
• (二) 竞业限制的制度功能12-13
• (三) 竞业限制的法律性质13-15
• 二、竞业限制的适用主体和保护对象15-19
• (一) 竞业限制的权利主体15
• (二) 竞业限制的义务主体15-16
• (三) 商业秘密的界定标准16-17
• (四) 商业秘密与竞业限制的关系17-19
• 三、竞业限制的规制内容19-25
• (一) 竞业限制的范围19-20
• (二) 竞业限制的期限20-21
• (三) 竞业限制的补偿21-23
• (四) 竞业限制合同的效力23-25
• 四、违反竞业限制义务的法律责任25-29
• (一) 用人单位的违约责任25
• (二) 劳动者的违约责任25-28
• (三) 新用人单位的责任28-29
• 结论29-30
• 致谢30-31
• 参考文献31-33
• 作者简介33
• 攻读硕士学位期间研究成果33-34

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 洪艳蓉;;商业秘密保密义务和竞业限制[J];厦门大学法律评论;2001年01期

2 张妮;王全兴;;离职竞业限制协议的效力问题探讨——兼论商业秘密法律保护手段选择[J];法学杂志;2011年10期

3 董保华;;由竞业限制经济补偿争鸣引发的思考——兼与叶静漪教授商榷[J];法学;2010年10期

4 柯新华;;竞业限制须“禁”之有效[J];中国人力资源社会保障;2011年02期

5 徐芳宁;;竞业禁止之违约责任与侵权责任之比较[J];陕西理工学院学报(社会科学版);2006年04期

6 徐丽雯;;《劳动合同法》中的竞业禁止问题探析[J];经济研究参考;2010年49期

7 张心全;;《劳动合同法》竞业限制条款法外解读[J];中国劳动;2007年11期

8 邢颖;;未约定补偿金的竞业限制协议是否有效[J];中国劳动;2009年03期

9 石先广;;竞业限制运用中的误区诊断与操作实务[J];中国劳动;2009年09期

10 刘金祥;;这份竞业限制协议能否生效适用[J];中国劳动;2010年02期

  本文关键词：我国竞业限制法律适用问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

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本文编号：320123