劳动合同中的格式条款

发布时间：2021-06-17 12:31

　　劳动合同,关系着用人单位聘用劳动者的数量与质量,也关系着劳动者的经济生活来源。但劳动合同中出现的不合理格式条款,在一定程度上削弱了劳动者的劳动热情与合法权利。文章从用人单位和劳动者的角度出发,分析了劳动合同中不合理的格式条款为何产生,并就如何应对这样不平等的现状提出看法。 

【文章来源】：法制与经济. 2019,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、案例的引入
    （一）相关案例
    （二）案例中的分歧
二、劳动合同中格式条款的不合理性分析
    （一）劳动合同中格式条款的不合理性体现
    （二）出现不合理性格式条款的原因
三、劳动合同中格式条款不合理的解决路径
    （一）法律应明确劳动合同中格式条款的合理性标准
    （二）制定劳动合同中格式条款合理性标准的原则
    （三）不合理的格式条款做自动无效处理
四、结语



本文编号：3235197