签订了《兼职劳务协议书》，就不是劳动关系吗？

发布时间：2021-06-17 20:32

　　<正>案例简介2014年5月1日,公司招聘罗某为公司的水电工,从事水电设备维修和维护等工作,双方签订了《兼职水电工劳务协议书》,协议约定:"1.协议有效期2014年5月1日至2016年4月30日,其中试用期为前2个月……4.甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作。5.乙方实行不定时工作制,不受甲方考勤限制……8.若乙方因工伤残,由甲方负责工资、医疗等全部费用。" 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(31)

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本文编号：3235874