“互联网+”下的新型劳动关系研究

发布时间：2021-07-04 04:30

　　伴随国际经济全球化的快速发展,人类已经进入到网络信息时代。在"互联网+"时代背景下,加快产业转型升级与促进科技的创新发展也逐渐成为推动我国经济良好发展的重要动力。因此,必须要构建和谐的新型劳动关系。只有如此,才可以使得企业得到良好的发展,才可以有效推动我国社会经济的可持续发展。本文主要对"互联网+"时代背景下新型劳动关系的管理策略进行探讨,仅供参考。 

【文章来源】：法制博览. 2018,(28)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、加强立法与司法实践
二、依法协调劳动关系
三、建立健全的劳动规章制度
四、充分明确用工主体


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考[J]. 王全兴.  中国劳动. 2017(08)
[2]“互联网+”时代服务业新业态中劳动关系浅析[J]. 吴鼎,马旭东.  鸡西大学学报. 2016(12)
[3]“互联网+”模式下企业与从业者劳动关系[J]. 徐虎.  中国工人. 2016(02)



本文编号：3264038