我国劳动者休息权法律制度保护与规范

发布时间：2021-09-09 19:11

　　由于我国劳动市场供求关系的不平衡,许多企业违反法律对上班时长的规定,随意延长工时,过度加班成为社会的一种普遍现象,这使得劳动者休息权难以得到保障,具体表现为休整权遭到侵害、休假权保护不力、休闲权缺乏设施保障。需要对劳动者休息权的法律保障进行规范和加强,包括完善休息权的相关法律规范、强化有关部门的监察机制、健全劳动侵权救济途径。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳动者休息权的概述
    （一）劳动者休息权的概念
    （二）劳动者休息权的内容
        1．休整权
        2．休假权
        3．休养权
二、我国劳动者休息权保障制度存在的问题
    （一）未明确带薪休假权利主体的义务
    （二）休息权的落实存在行业差距
三、完善我国劳动者休息权保障制度的建议
    （一）明确规定带薪休假主体应承担的义务
    （二）健全劳动者的工时制度
    （三）充分发挥集体协商中工会的作用
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论劳动者休息权的法律保障[J]. 马启花.  法制博览. 2018(36)
[2]论我国劳动者休息权法律保障存在的问题及对策[J]. 邱安邦.  贺州学院学报. 2018(04)

硕士论文
[1]非标准劳动关系中劳动者休息权立法问题研究[D]. 卢峰磊.上海师范大学 2019



本文编号：3392630