关于用人单位劳动规章的法律问题

发布时间：2021-09-11 18:16

　　用人单位内部劳动规章是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。它对于提高劳动生产效率,保护劳动者和企业双方的合法权益,促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的作用。由于目前我国有关用人单位内部劳动规章法规制度的不健全践中带来了许多问题,甚至引发劳动争议。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2018,(32)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
前言:
一、用人单位劳动规章的立法状况
二、用人单位内部劳动规章立法目前存在的问题
    (一) 法律规定过于原则和抽象。
    (二) 行政法规立法滞后、内容过时。
    (三) 规章立法层次不高、效力有限。
三、建立和完善用人单位内部劳动规章
四、用人单位内部劳动规章制度的制定程序
结语:


【参考文献】：
期刊论文
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[2]《劳动合同法》对企业用工成本的影响——基于对成都地区部分企业的抽样调查[J]. 陈凯迪,张晓晴.  劳动保障世界(理论版). 2011(06)
[3]《劳动合同法》实施中存在的问题与解决对策[J]. 崔北军.  中共山西省委党校学报. 2010(05)
[4]企业用工管理:好好学习《劳动合同法》[J]. 朱大为.  中国中小企业. 2010(01)
[5]《劳动合同法》的实施对大学生就业影响[J]. 梁杰珍,李博.  法制与社会. 2008(17)
[6]专家解读新《劳动合同法》[J].   江淮法治. 2008(02)



本文编号：3393482