试论对劳动合同附随义务的构建

发布时间：2017-05-02 01:11

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【摘要】：劳动合同法中的附随义务是指除了劳动关系中的给付义务之外,随着劳动关系的发展而产生的,能更好的实现劳动合同、维护双方当事人权利、基于诚实信用原则而产生的义务。学术界至今对附随义务的性质还有争议,笔者认为劳动合同法中的附随义务应当是法定义务,附随义务法定化也是当今法律界对附随义务立法的一个趋势,附随义务是基于诚实信用原则而产生的,是诚实信用原则的延伸、具体表现形式,因此附随义务也应是法律规定的应有之义。由附随义务不确定性的特点决定,各国对劳动合同法中的附随义务的分类有很大的不同,对我国劳动合同法中附随义务的构建具有很强的借鉴意义。 在对劳动合同法中附随义务的构建中,笔者建议在总则中对附随义务作出一般性的规定,重视附随义务的地位和作用,顺应附随义务法定化这一趋势,同时将附随义务列为用人单位和劳动者义务履行的主要内容,劳动合同法还应当尽量详细的列举附随义务,加强附随义务履行的保障,加重违反附随义务的法律责任,此外,劳动合同法可以统一附随义务的请求权基础。
【关键词】：劳动合同法 附随义务 构建
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.52
【目录】：

• 摘要4-6
• 引言6-7
• 一、劳动合同法中附随义务的基本理论7-12
• （一） 劳动合同法中附随义务的基本概念7-8
• （二） 劳动合同法中附随义务的性质8
• （三） 对劳动合同法中附随义务的分类8-10
• (四) 我国现行劳动合同法对附随义务规定的特点10-12
• 二、国外劳动法对附随义务相关规定12-18
• （一） 欧盟劳动法对附随义务的规定12-14
• （二） 日本劳动法对附随义务的规定14-15
• （三） 德国民法、劳动法中对附随义务的规定15-18
• 1、德国民法典对附随义务的规定15-16
• 2、德国劳动法对附随义务的规定16-18
• 三、我国《劳动合同法》中附随义务的体系构建18-22
• （一） 我国合同法附随义务构建的特点18
• （二） 对我国《劳动合同法》中附随义务体系重构的建议18-22
• 结论22-23
• 参考文献23-24

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本文编号：340007