浅析退休返聘人员工伤问题

发布时间：2021-09-25 03:27

　　随着社会的不断进步和发展,我国的法律也在不断的进步和完善,人民维权的意识也越来越强。但是,对于退休返聘人员的工伤问题,现阶段我国并没有相应的法律和政策对这部分群体的合法权益进行保护。因此,对于退休返聘人员工伤问题亟需出台相应的政策性规范,对这部分人员群体的合法权益进行保护。本文主要针对当下我国退休返聘人员在工伤认定和处理方面存在的问题提出未来发展的方向和对策,希望能对退休返聘人员的权益保护有所帮助。 

【文章来源】：中外企业家. 2018,(34)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 当前我国退休返聘人员工伤问题的现状分析
    1.1 相关法律政策不完善
    1.2 退休返聘人员的用工手续不规范
    1.3 退休返聘人员工伤认定存在争议
2 如何解决退休人员的工伤问题
    2.1 首先就应从思想上, 强化风险管理意识, 坚持以人为本
    2.2 制定相应的用工措施以保障退休返聘人员的合法权益
    2.3 用工单位可以利用商业保险转嫁退休返聘人员工伤风险



本文编号：3408995