工伤职工享受伤亡待遇应以遭受伤害时的法规规定为政策依据

发布时间：2021-10-12 13:08

　　<正>|案情简介|张某2010年7月在某矿山公司遭受事故伤害,同年9月当地社会保险行政部门认定为工伤,10月劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残,11月劳动合同到期与公司解除劳动关系,公司依照《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定处理了张某工伤保险相关待遇问题。2011年1月,张某以该矿山公司未按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定处理其一次性伤残补助金、医疗补助费和就业补助金为由,向劳动争议仲裁委员会申请 

【文章来源】：四川劳动保障. 2019,(02)

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本文编号：3432640