论我国工伤事故的不同赔偿标准及其统一

发布时间：2017-05-14 22:11

  本文关键词：论我国工伤事故的不同赔偿标准及其统一，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 我国法律对不同的工伤事故规定了不同的赔偿标准,而且有些赔偿标准之间差别很大,使不同的劳动者在工伤事故中获得标准不同的赔偿,这会导致利益的失衡和违背法律的公平价值,也违反了民事赔偿的“填平损害”的原则。工伤保险制度的出现,使工伤事故损害实现了社会化分担的后果,保障了劳动者的合法权益,但也给传统上对工伤损害采用侵权行为的民事赔偿方式带来了一定的影响。分析我国工伤事故不同赔偿标准的法律规定,导致工伤损害不同赔偿标准的原因除了工伤损害赔偿的立法层次较低以外,重要的原因是我国在处理工伤事故的工伤保险赔付和民事赔偿关系上,采用了不同的处理模式。为平等地对待每一个劳动者,使劳动者在发生工伤事故后能获得标准统一的赔偿,在制度的设计上必须正确处理好工伤事故的工伤保险赔付和民事赔偿的关系,保障每个劳动者的合法权益,合理确定用人单位的责任和其他责任人员的责任,平衡相关主体的利益。 本文的创新点在于在处理工伤事故的赔偿问题上,提出综合考虑相关责任人员的责任和工伤补偿的社会责任,平衡各方当事人的利益,同时通过制度的设计使受工伤事故伤害的劳动者能获得公平、标准统一的赔偿,改变我国工伤赔偿标准不统一的局面。
【关键词】：工伤保险 民事赔偿 民事责任
【学位授予单位】：厦门大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容摘要4-5
• ABSTRACT5-13
• 引言13-14
• 第一章 我国现行立法关于工伤事故赔偿标准的相关规定14-22
• 第一节 因第三人的原因发生工伤事故和因其他原因发生工伤事故在赔偿标准上的区别14-16
• 一、因第三人以外的原因发生工伤事故的赔偿标准14-15
• 二、因第三人的原因发生工伤事故的赔偿标准15-16
• 第二节 劳动者的工伤损害赔偿标准与雇主责任赔偿标准的区别16-20
• 一、适用《工伤保险条例》的劳动者的工伤损害赔偿标准16-17
• 二、雇员在从事雇佣活动中受到损害的赔偿标准17-18
• 三、我国法律和司法实践关于劳动者工伤损害适用受害雇员民事赔偿的情况18-20
• 第三节 合法用工单位的工伤事故损害赔偿标准和非法用工单位的工伤事故损害赔偿标准的区别20-21
• 一、合法用工单位的工伤事故损害赔偿标准20
• 二、非法用工单位的工伤事故损害赔偿标准20-21
• 第四节 应当认定为工伤的事故与视同工伤的事故在赔偿标准上的区别21-22
• 第二章 我国《工伤保险条例》规定的保险待遇与民事侵权赔偿标准的不同22-26
• 一、治疗费用和伙食补助费用的区别22-23
• 二、护理费用的区别23
• 三、伤残的工伤保险待遇与民事赔偿的区别23-24
• 四、因工死亡的保险待遇和因侵权行为致死的民事赔偿的区别24-25
• 五、精神损害赔偿上的区别25-26
• 第三章 对我国工伤损害赔偿法律规范的评价26-40
• 第一节 赔偿标准不统一的问题26-28
• 第二节 关于损害赔偿“填平原则”的问题28-29
• 第三节 法律适用的问题29-33
• 一、关于工伤损害赔偿适用法律的问题29-32
• 二、非法用工单位职工发生工伤事故请求赔偿的法律适用的问题32-33
• 第四节 以工伤保险制度取代工伤民事赔偿制度存在的问题33-37
• 一、受害的劳动者不能获得充分的赔偿34
• 二、不利于劳动者加强对风险的防范34-35
• 三、工伤保险制度不利于用人单位对工伤事故的预防35
• 四、工伤保险制度缺乏追究相关责任人员的措施35-37
• 第五节 应当参加而未参加工伤保险的用人单位的职工保护不力的问题37-38
• 第六节 超过工伤认定期限的受害职工的赔偿问题38-40
• 第四章 对我国工伤损害事故赔偿法律制度的分析40-47
• 第一节 世界各国关于工伤保险与民事损害赔偿关系的模式及其评价40-43
• 一、选择模式40-41
• 二、免除模式41
• 三、兼得模式41-42
• 四、补充模式42-43
• 第二节 我国现行法律处理工伤保险赔付和人身损害民事赔偿之间的关系的模式43-44
• 一、非因第三人的原因导致的工伤损害事故，采用免除模式43-44
• 二、对于因第三人的原因导致的工伤事故，，采用的是兼得模式或相加模式的作法44
• 第三节 工伤事故赔偿责任的性质44-47
• 第五章 我国工伤损害赔偿标准的统一47-54
• 第一节 我国在处理工伤保险赔付和民事赔偿的关系上应考虑的因素47-50
• 一、对受害人赔偿的“填平损害”的原则48
• 二、受害者获得赔偿的公平性48-49
• 三、用人单位的缴纳保险费的义务和赔偿责任49
• 四、工伤保险的性质和补偿标准49-50
• 五、相关责任人员的责任50
• 第二节 统一工伤损害赔偿标准制度设计50-54
• 一、以民事赔偿标准作为工伤事故损害赔偿的基本标准51
• 二、在工伤保险赔付和民事赔偿的关系上，采用“补充模式”51
• 三、用人单位未参加工伤保险的，受害的劳动者在工伤保险赔付的额度内由用人单位承担无过错的全额赔偿责任51-52
• 四、相关责任人员对受害的劳动者承担赔偿责任52
• 五、工伤保险机构或用人单位对第三人的追偿52-54
• 结语54-55
• 参考文献55-56

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 董保华;社会基准法与相对强制性规范──对第三法域的探索[J];法学;2001年04期

2 吕琳;工伤保险与民事赔偿适用关系研究[J];法商研究;2003年03期

3 周开畅;社会法视角中的“工伤保险和民事赔偿”适用关系[J];华东政法学院学报;2003年06期

4 张恒山;论正义和法律正义[J];法制与社会发展;2002年01期

5 汪世虎;合同责任与侵权责任竞合问题研究[J];现代法学;2002年04期

6 白彦,伏军;虚假陈述侵权的赔偿责任[J];中国法学;2003年02期

7 袁满君,陈林林;超越事实与规范的学理──雇佣合同工伤赔偿的归责原则与过错概念评析[J];浙江省政法管理干部学院学报;2000年03期

  本文关键词：论我国工伤事故的不同赔偿标准及其统一，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：366355