“工作”构成要素的司法认定

发布时间：2017-05-15 13:03

  本文关键词：“工作”构成要素的司法认定，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在工伤认定行政纠纷案件处理中，对于工伤认定的判断是一个难点，司法实践中问题主要表现在对于《工伤保险条例》工伤认定条款的解释上。而这个问题又集中体现在对于“工作”的三个构成要素，即“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”的司法认定。 对于“工作”构成要素具体的解读，最好的方法在于通过对以往典型司法案例的研究，从中总结归纳出相应的结论，，以适用于未来的司法认定实践。本文即是通过此种研究方法进行了经验性总结。 本文在公开发表的典型性司法案例中，重点选取了28份案例作为分析对象。经过样本分析：涉及“工作时间”的共计9个，占32%比重；涉及“工作场所”和“工作原因”的分别为7个和12个，占比分别为25%和43%。 文章通过案例分析认为，在司法认定中对于“工作时间”的界定主要体现在：“上下班途中”，“因公外出期间”，“提前/延迟上/下班”等“不准时上下班”和“工作时间外出就餐”等四种情形下的认定；对于“工作场所”的界定主要体现在以下三种情形中：“多个场所之间的路程”，“单位厕所”和“职工参加团队建设”；而对于“工作原因”的界定则主要反映在五种情形中，分别为：“工作时间上厕所”，“单位组织外出旅游/聚餐/团队建设等集体活动”，“外出就餐”，“午休时间外出办理私人事务”和“从事的为非本职工作”等。 在结论部分，笔者通过对于《工伤保险条例》立法本意和立法精神的探究，认为在工伤认定司法案例中，符合一定原则的情形下，工伤认定时对相关概念的解读应该尽可能的朝着有利于劳动者的角度进行展开。即司法认定中一般应该倾向于保护劳动者一方，以实现社会的公平与正义。
【关键词】：工伤 工作时间 工作场所 工作原因 司法认定
【学位授予单位】：上海交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.55
【目录】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-10
• 引言10-13
• 第一章 “工作”构成要素之“工作时间”的司法认定13-21
• 第一节 有关“工作时间”的概述13-15
• 第二节 “工作时间”司法认定的具体情形15-20
• 一、 “上下班途中”情形下“工作时间”的司法认定15-16
• 二、 “因公外出期间”情形下“工作时间”的司法认定16-17
• 三、 “提前/延迟上/下班”等“不准时上下班”情形下“工作时间”的司法认定17-18
• 四、 “工作时间外出就餐”情形下“工作时间”的司法认定18-20
• 第三节 针对“工作时间”司法认定的小结20-21
• 第二章 “工作”构成要素之“工作场所”的司法认定21-25
• 第一节 “工作场所”司法认定的具体情形21-24
• 一、 “多个场所之间的路程”情形下“工作场所”的司法认定21-22
• 二、 “单位厕所”情形下“工作场所”的司法认定22
• 三、 “职工参加团队建设”情形下“工作场所”的司法认定22-24
• 第二节 针对“工作场所”司法认定的小结24-25
• 第三章 “工作”构成要素之“工作原因”的司法认定25-32
• 第一节 有关“工作原因”的一般性认定25-27
• 第二节 “工作原因”司法认定的具体情形27-31
• 一、 “工作时间上厕所”情形下“工作原因”的司法认定27
• 二、 “单位组织外出旅游/聚餐/团队建设等集体活动”情形下“工作原因”的司法认定27-29
• 三、 “外出就餐”情形下“工作原因”的司法认定29
• 四、 “午休时间外出办理私人事务”情形下“工作原因”的司法认定29-30
• 五、 “从事的为非本职工作”情形下“工作原因”的司法认定30-31
• 第三节 针对“工作原因”司法认定的小结31-32
• 余论32-35
• 参考文献35-37
• 致谢37

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：367823