劳动合同中的特别约定研究

发布时间：2017-05-16 15:22

  本文关键词：劳动合同中的特别约定研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本文对劳动合同特别约定条款加以研究,文章分析了劳动合同特别约定的法理基础,结合劳动合同双方当事人得附随义务来分析特别约定中当事人的权利义务。文章对商业秘密保护条款、竞业禁止约定条款、培训条款、服务期条款等特别约定进行逐一研究,逐一就竞业主体、竞业禁止之法定和约定、竞业禁止和商业秘密保护之关系、专门培训和特殊培训制度、服务期之特别约定等特别问题予以评述,结合我国当前立法和实践情况加以分析,以期实现劳动合同制度的不断完善,更加有益的指导劳动合同当事人根据法律正确行使权利、履行义务。
【关键词】：劳动合同 权利 义务 特别约定
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-7
• 第一章 劳动合同当事人之基本权利义务概述7-13
• 第一节 用人单位权利与义务分析7-10
• 第二节 劳动者权利与义务分析10-13
• 第二章 从劳动合同当事人之附随义务看劳动合同中的特别约定13-21
• 第一节 劳动合同当事人附随义务之基本理论13-14
• 第二节 劳动者的附随义务14-17
• 第三节 用人单位的附随义务17-21
• 第三章 商业秘密保护与竞业禁止之特别约定21-27
• 第一节 竞业禁止适用主体之考量21-23
• 第二节 竞业禁止之法定与约定23-25
• 第三节 竞业禁止与商业秘密保护之间的关系25-27
• 第四章 培训条款之约定27-32
• 第一节 当前专门培训引发的劳动纠纷之法学透视28-30
• 第二节 特殊培训之法律规制30-32
• 第五章 服务期之特别约定——服务期若干实务问题分析32-38
• 第一节 我国劳动合同服务期约定存在的问题32-35
• 第二节 关于服务期约定与法定制度中须考量的几个问题的思考35-38
• 结论38-39
• 注释39-41
• 参考文献41-42
• 后记42-43
• 论文摘要(中文)43-46
• 论文摘要(英文)46-48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 成曼丽;王全兴;;服务期的法律定性和法律后果[J];中国劳动;2006年02期

  本文关键词：劳动合同中的特别约定研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：371221