论平等就业权的法律保护
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【摘要】:平等就业权是一项基本的劳动权,也是当代人权概念的重要构成内容。与国外关于平等就业权立法的相对完善状况相比,我国的相关法律领域还存在着极大的漏洞与不足,特别是近年来在就业领域中日益显现的“基因歧视”与“数字鸿沟”等问题,都在不同程度地阻碍着平等就业权的实现。要在进一步完善现有法律体系的同时,通过专门立法和引入平权行为政策等措施,给平等就业权以切实保护。
【作者单位】: 燕山大学文法学院 燕山大学文法学院 中国政法大学研究生院刑司学院
【关键词】: 平等就业权 劳动权 就业歧视 数字鸿沟 平权行动
【分类号】:D922.5;D921
【正文快照】: 一、平等就业权概述所谓平等就业权,又称就业平等权,是指在就业的地位、机会、条件等方面,每个劳动者都享有平等的权利。平等就业权是公民的基本权利之一,是公民宪法上的平等权在劳动领域的延伸和具体化。平等就业权又是一项基本的劳动权,是当代人权概念的重要构成内容,是保
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