论劳动法上用人单位的告知义务

发布时间：2017-05-21 10:24

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【摘要】：从劳动合同缔约时起到劳动合同的解除及之后的一段时间内,用人单位的告知义务都存在。用人单位与劳动者掌握信息的不对称、地位的不对等,为更好的保护劳动者的合法权益,需要强行规定用人单位对劳动者的告知义务。用人单位告知义务是建立在民法诚实信用原则、消费者知情权保护、保险法最大诚信原则等的基础上,对用人单位提出的要求。用人单位的告知义务对构建和谐的劳动关系、保护劳动者的合法权益、平衡劳动者和用人单位信息不对称、地位不对等、促进企业发展、经济发展、社会稳定等有着非常重要的作用。本文分三个部分讲解论述用人单位的告知义务。第一部分主要论述了用人单位在缔约过程中的告知义务。主要围绕《劳动合同法》第八条进行讲解,具体告知的内容包括工作时间、工作地点、工作环境、职业病、社会保险福利等,对缔约告知的内容分为基本事实和风险事实,从而在不同角度对缔约告知制度进行完善,对用人单位缔约告知的时间和方式进一步明确化和具体化。同时论述了相关部门(政府、法院、劳动争议仲裁委员会)在用人单位告知义务中所起的作用,构建强制性的替代告知义务。第二部分主要论述劳动合同履行中用人单位的告知义务,主要从《安全生产法》、《职业病防治法》等法律及其相关规定出发,论述安全生产中,用人单位对危险源的告知义务、对危险源采取警示标志,对安全生产规章制度、操作规程履行告知义务,对劳动者进行职业培训。职业病告知义务中,对特殊从业人员事前培训,工作中是否佩戴防治服,是否告知劳动者定期检查身体等。在集体谈判中,用人单位也负有告知义务。需要研究构建某种制度,在这种制度下,用人单位可以更好地履行其告知义务,对劳动者进行保护。第三部分主要论述解除劳动合同以及后合同中用人单位的告知义务,劳动合同的解除并不意味着用人单位告知义务的结束,在解除劳动合同中和之后的一段时间内,用人单位仍需履行一定的告知义务。本章从用人单位告知劳动者领取工资清单、对是否患有职业病进行离职检查、对招聘信息通知、失业证明等问题进行论述,并对如何完善相关制度进行论述。
【关键词】：用人单位 告知义务 劳动者
【学位授予单位】：广东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 引言9-10
• 第一章 用人单位的缔约告知义务10-22
• 第一节 用人单位缔约过程中的告知内容10-15
• 一、基本事实11-14
• 二、风险事实14-15
• 第二节 告知程序15-17
• 一、缔约告知的时间16
• 二、缔约告知的方式16-17
• 第三节 政府及相关部门的替代告知义务17-22
• 一、政府的替代告知义务18-19
• 二、劳动争议仲裁委员会的替代告知义务19-20
• 三、人民法院的替代告知义务20
• 四、相关单位的配合告知义务20-21
• 五、完善立法21-22
• 第二章 用人单位在履行劳动合同中的告知义务22-34
• 第一节 劳动合同履行中用人单位安全场所告知义务22-24
• 一、用人单位未履行安全告知义务22
• 二、用人单位安全告知义务的完善22-24
• 第二节 用人单位对职业病的告知义务24-28
• 一、用人单位在职业病告知义务中的法律规定24-25
• 二、用人单位不履行职业病告知义务的几种因素25-26
• 三、用人单位履行职业病告知义务的措施26-28
• 第三节 用人单位在集体谈判中的告知义务28-34
• 一、用人单位告知义务关于集体谈判的法律规定29
• 二、用人单位告知义务在集体谈判中出现的问题29-31
• 三、用人单位在集体谈判中的告知义务完善31-34
• 第三章 用人单位劳动合同解除及后合同中的告知义务34-38
• 第一节 解除或终止劳动合同过程中的告知义务34-37
• 一、用人单位告知劳动者领取工资清单缺失34
• 二、用人单位告知劳动者职业病的及时检测义务缺失34-36
• 三、用人单位解除劳动合同的理由、依据告知义务缺失36-37
• 第二节 劳动合同解除的法律保护37-38
• 一、增加信息的及时性、完整性、真实性和准确性的规定37
• 二、完善强制性的告知和说明义务37-38
• 三、完善立法38
• 四、相关单位的配合38
• 结论38-40
• 参考文献40-42
• 致谢42

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 翟玉娟;论集体谈判和集体协商[J];当代法学;2003年07期

2 郑尚元;;劳动合同签订前当事人之权利义务分析——兼谈就业协议书的法律性质[J];当代法学;2007年03期

3 郭慧敏;杜小燕;;劳动先合同义务探析[J];经济纵横;2007年07期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 宋登科;试论我国劳动仲裁制度的内在缺陷与完善[D];华东政法大学;2007年

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本文编号：383400