中意劳动合同制度比较研究

发布时间：2017-06-09 04:02

  本文关键词：中意劳动合同制度比较研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 劳动合同制度研究当前在中国和意大利都具有现实性意义。这主要是因为近年意大利立法者彻底改变了劳动合同的体制,建立了更新、更灵活的体制。中国正努力制定《中华人民共和国劳动合同法》。进行中意劳动合同制度的比较研究具有重大的实践价值,可以从中发现两国劳动合同立法和法律内容存在的优点和缺陷,同时也能为两国劳动合同法的内容提出参照从而改革并完善两国的劳动合同制度,也可以为两国劳动合同法未来的发展提供方向性建议。本文从劳动合同制度的立法角度,分析并且比较了中国和意大利的劳动法。论文包括四章:第一章分析劳动合同的分类;第二章分析劳动合同成立的制度;第三章分析劳动合同的履行和变更;第四章分析劳动合同终止和解除的制度。在比较结论里对两国劳动合同法的内容进行了比较和研究。
【关键词】：中国劳动合同制度 意大利劳动合同制度 比较研究
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D912.5
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-8
• 第一章 劳动合同分类的比较8-23
• 一、以合同期限为标准的分类8-10
• 二、以合同主体为标准的分类10-11
• 三、以合同目的和内容为标准的分类11-19
• 四、比较结论19-23
• 第二章 劳动合同成立制度的比较23-33
• 一、劳动合同订立23-26
• 二、劳动合同的效力26-29
• 三、比较结论29-33
• 第三章 劳动合同履行和变更的比较33-42
• 一、劳动合同的履行33-35
• 二、劳动合同的中止35-36
• 三、劳动合同的变更36-38
• 四、比较结论38-42
• 第四章 劳动合同终止和解除的比较42-62
• 一、劳动合同的终止42-43
• 二、劳动合同的解除43-55
• 三、比较结论55-62
• 结论62-64
• 注释64-72
• 参考文献72-75
• 论文摘要（中文）75-79
• 论文摘要（英文）79-83
• 后记83-84
• 导师和作者简介84

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 吴稚晖;劳动合同法的经济分析[J];行政与法;2003年04期

2 吴章土;对完善我国劳动合同法律制度的思考[J];浙江树人大学学报;2002年04期

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本文编号：434360