我国非全日制多重劳动关系法律规制研究

发布时间：2017-06-09 04:09

  本文关键词：我国非全日制多重劳动关系法律规制研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《劳动合同法》允许非全日制劳动者建立多重劳动关系，突破了在全日制用工形式下禁止建立多重劳动关系的限制，这满足劳资双方需求，但是法条规定过于原则化，多重劳动关系之下的工作时间，合同效力，小时最低工资标准、社会保险、用人单位的合法利益保护等问题都没有明确的规定。本文以非全日制劳动关系的内涵为基础，分析多重劳动关系的性质，针对多重劳动关系之中的疑难问题提出相应解决对策。 第一章，绪论。主要阐述选题缘由、意义、文献综述和研究方法。第二章，我国非全日制劳动关系之概述。通过比较各国非全日制劳动关系的立法规制，界定我国非全日制劳动关系的内涵、特点、性质和意义。第三章，我国非全日制多重劳动关系的立法演进及认定。介绍非全日制多重劳动关系由无人问津到国家统一立法规制的过程。强调非全日制多重劳动关系只能形成于非全日制用工形式中。第四章我国非全日制多重劳动关系之疑难问题分析。针对多重劳动关系之下工时、社会保险等问题进行原因分析，并提出相应的可行性解决对策。结语总结归纳了本文的观点，进一步明确我国非全日制多重劳动关系中疑难问题的相应解决对策。
【关键词】：非全日制劳动关系 多重劳动关系 非全日制劳动者
【学位授予单位】：武汉科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 绪论8-11
• 1.1 选题缘由8
• 1.2 研究意义8-9
• 1.3 文献综述9-10
• 1.4 研究方法10-11
• 第二章 我国非全日制劳动关系之概述11-15
• 2.1 非全日制劳动关系的内涵11-12
• 2.1.1 国际劳工组织的规定11
• 2.1.2 世界其他地区和国家的规定11-12
• 2.1.3 我国非全日制劳动关系的立法规定12
• 2.2 我国非全日制劳动关系的特点12-13
• 2.2.1 灵活性和工作时间短期化12-13
• 2.2.2 主要表现形式为多重劳动关系13
• 2.3 我国非全日制劳动关系的性质13-14
• 2.4 我国非全日制劳动关系的意义14-15
• 第三章 我国非全日制多重劳动关系的立法演进及认定15-18
• 3.1 我国非全日制多重劳动关系之立法演进15-16
• 3.1.1 立法演进的过程15-16
• 3.1.2 非全日制多重劳动关系合法化的意义16
• 3.2 我国非全日制多重劳动关系之认定16-18
• 3.2.1 多重劳动关系只能形成于非全日制用工中16-17
• 3.2.2 非全日制劳动者与多个用人单位间形成的法律关系的性质17-18
• 第四章 我国非全日制多重劳动关系之疑难问题分析18-26
• 4.1 我国非全日制多重劳动关系之工作时间18-20
• 4.1.1 超过工时的原因18-19
• 4.1.2 累计的工作时间应受到标准工时制度的限制19
• 4.1.3 超过工时的处理方式19-20
• 4.2 我国非全日制多重劳动关系之合同的效力20-21
• 4.2.1 多重劳动关系中每个合同都有效20
• 4.2.2 劳动合同间效力优先性问题20-21
• 4.3 我国非全日制多重劳动关系之小时最低工资21-22
• 4.3.1 小时最低工资的制定标准21
• 4.3.2 “小时最低工资标准”的强制执行21
• 4.3.3 “小时最低工资标准”不应成为“普遍标准”21-22
• 4.3.4 借鉴国外专门立法方式保护非全日制劳动者工资待遇22
• 4.4 我国非全日制多重劳动关系之社会保险22-24
• 4.4.1 社会保险缴纳比例低23
• 4.4.2 增加基本养老保险、基本医疗保险为强制缴纳的范畴23-24
• 4.5 我国非全日制多重劳动关系之用人单位合法利益的保障24-26
• 4.5.1 用人单位合法利益易受侵害的原因24
• 4.5.2 保障用人单位合法利益的途径24-26
• 结语26-27
• 参考文献27-29
• 致谢29

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;非全日制用工的是与非[J];工友;2009年05期

2 ;非全日制用工劳动关系的确认[J];创业者;2006年14期

3 唐毅;;从一起劳动争议看“非全日制用工”[J];劳动保障世界;2010年07期

4 蔡金梁;;非标准劳动关系在用人单位的适用[J];人力资源;2011年08期

5 ;《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系[J];中国工运;2008年07期

6 姜睿雅;;非全日制用工制度需要明确的几个问题[J];中国劳动;2009年12期

7 胡大鹏,张新波,吴学军;关于济南市促进非全日制就业问题的几点思考[J];中共济南市委党校学报;2004年01期

8 范湘凌;;论劳动关系法律调整的理性化扩张[J];政法学刊;2006年06期

9 张财;;非全日制用工禁止约定试用期[J];中国劳动保障;2008年11期

10 李小红;;用工并非总需全日制[J];早期教育(教师版);2010年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 唐元;;国企职工解除劳动关系的主要做法、问题和建议[A];“深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年

2 彭伟中;;商业秘密及其在劳动关系领域的保护[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年

3 李晓园;;完善劳动关系管理制度 维护当事人的合法权益[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年

4 赵祖平;;劳动关系领域的政府定位[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年

5 陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究 摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

6 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

7 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

8 赵林中;;浅议和谐社会与和谐劳动关系[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年

9 陈诗达;;导论:和谐劳动关系是现代社会和谐的基础[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

10 陈诗达;;当前劳动关系的主要矛盾及原因[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 张喜亮邋任连国;非全日制用工 劳动者也有诸多权利[N];工人日报;2008年

2 本报评论员;致力构建和谐劳动关系[N];工人日报;2005年

3 涂志;劳动者解除劳动关系是否要提前三十天[N];中国劳动保障报;2004年

4 见习记者 王璐;我市构建和谐劳动关系[N];安阳日报;2006年

5 郜国祥;构筑社会和谐的基石[N];安阳日报;2006年

6 张彦宁;建设和谐劳动关系 促进社会和谐发展[N];中国企业报;2006年

7 本报记者　于宛尼;社会化：助推“创建”活动的臂膀[N];工人日报;2006年

8 河南省漯河市总工会主席 田爱华;围绕劳动关系 健全四项机制[N];工人日报;2007年

9 傅进良;落实劳动合同制度 促进劳动关系和谐[N];衡水日报;2006年

10 王粲;省总工会领导来我市调研[N];济宁日报;2007年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

2 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年

3 田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年

4 王丹丹;日本非全日制用工法律规制研究[D];吉林大学;2011年

5 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年

6 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

7 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年

8 王东昱;构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D];东北师范大学;2012年

9 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年

10 郭东杰;共同治理模式下的劳动关系研究[D];浙江大学;2004年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 姚秋福;论行政权介入劳动关系的界限及方式[D];广东商学院;2011年

2 柯四海;我国国有企业劳动关系研究[D];厦门大学;2002年

3 徐立新;论事实劳动关系当事人的权益保护[D];郑州大学;2004年

4 解立峰;山东省人力资源社会保障部门构建和谐劳动关系研究[D];山东大学;2010年

5 何飞;我国非全日制多重劳动关系法律规制研究[D];武汉科技大学;2012年

6 林留芳;论非全日制劳动关系的利益平衡机制[D];中南大学;2011年

7 左ei;我国非全日制劳动关系法律规制研究[D];湖南大学;2009年

8 闫明超;社会性规制框架下企业和谐劳动关系构建研究[D];山东经济学院;2010年

9 陈刚;河南省通信公司劳动关系改善研究[D];郑州大学;2005年

10 王言斌;劳动争议法律问题研究[D];黑龙江大学;2004年

  本文关键词：我国非全日制多重劳动关系法律规制研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：434415