承担用工主体责任是否等同建立劳动关系

发布时间：2017-06-25 10:13

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【摘要】：正案情简介某建筑公司将工程转包给没有相关资质的自然人李某,由李某召集工人施工,并由李某制定工资表后统一发放。某工人赵某在施工过程中不慎受伤。现赵某申请劳动仲裁,要求确认与建筑公司存在事实劳动关系,并要求建筑公司支付拖欠的部分劳动报酬。
【作者单位】： 江苏省金坛市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 事实劳动关系 用人单位 建筑公司 主体责任 劳动者 主体资格 自然人 工人 劳动合同 劳动报酬
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介某建筑公司将工程转包给没有相关资质的自然人李某,由李某召集工人施工,并由李某制定工资表后统一发放。某工人赵某在施工过程中不慎受伤。现赵某申请劳动仲裁,要求确认与建筑公司存在事实劳动关系,并要求建筑公司支付拖欠的部分劳动报酬。案例分析■ 争议焦点■承担

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