我国劳动争议仲裁调解的状况与制度完善——合肥市劳动争议调解状况调研报告

发布时间：2017-07-06 05:48

  本文关键词：我国劳动争议仲裁调解的状况与制度完善——合肥市劳动争议调解状况调研报告

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【摘要】：本文是在安徽省合肥市对劳动者、用人单位和仲裁员所作调查基础上,对劳动争议仲裁调解状况的调研报告。调研结果显示,劳动争议仲裁调解促进了劳动争议的解决,对劳动关系的和谐作出了贡献。但是,调研中也反映出,仲裁员权威性和社会保险费拖欠争议调解的合法性等问题。因此,为促进调解和维护劳动者的合法权益,建议扩大一裁终局的范围,确立较高的不及时执行劳动争议案件调解结果的滞纳金,同时,为解决对社会保险费拖欠调解不理想的现状,应加强对此问题处理办法的研究。
【作者单位】： 安徽大学;
【关键词】： 仲裁调解 调解感受 制度完善
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》,最引人注目的是对劳动争议调解的强调。在该法实施5年后,我们有必要对劳动争议调解制度的成就和问题进行研究。根据2012年出版的《中国劳动统计年鉴》,2011年全国受理劳动争议案件589244件,结案案件592823件,仲裁调解结案案件27887

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本文编号：524900