用人单位经济补偿金支付中的法律问题

发布时间：2017-07-18 10:02

  本文关键词：用人单位经济补偿金支付中的法律问题

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【摘要】：用人单位经济补偿金支付的合法性与合理性体现了企业人力资源管理的水平。本文认为,合法性应当优先考虑,这是由其支付的法定性和标准性决定的;同时,要充分利用劳动合同中约定条款的设定来实现经济补偿金支付管理的有效性。
【作者单位】： 华东政法大学;
【关键词】： 经济补偿金 劳动合同法 实施条例 工作年限
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 经济补偿金是在劳动者被动结束劳动关系的状态下,由劳动立法强制分配给用人单位的一项法定义务,因此必须严格遵守《劳动合同法》及其《实施条例》所规定的支付标准。但是,由于经济补偿金支付的复杂性,在法定之外,用人单位依然保留着一定程度意思自治的空间。实现经济补偿金支

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本文编号：557131