社会保险争议的纠纷性质及其解纷机制探究

发布时间：2017-07-18 11:02

  本文关键词：社会保险争议的纠纷性质及其解纷机制探究

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【摘要】：社会保险争议有多个面相,从纠纷性质角度而言,可以划分为劳动行政争议与劳动争议两个部类。相应地,应分别适用劳动监察与劳动仲裁两套不同的解纷机制。发生于劳动者与用人单位之间的补办社会保险争议,仅就争议主体而言,似乎是平等主体之间的劳动争议,但究其争议实质,由于涉及社会公共利益,仍应属于劳动行政争议,不应适用劳动仲裁的解纷机制进行处理。
【作者单位】： 西南石油大学政治学院;成都市新都区人民法院审委会;
【关键词】： 社会保险争议 劳动争议 劳动行政争议 解纷机制
【分类号】：D922.5;D922.182.3
【正文快照】： 社会保险争议是否属于劳动争议案件的受案范围,历来是一个充满争议的问题,不仅实践中有不同的操作模式,而且理论上也有不同的观点交锋。但是,遗憾的是,学术界对于这个操作性极强的问题似乎总是缺乏足够的关注,鲜有从纠纷性质以及解纷机制角度进行深度剖析的文献,以至于实务界

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本文编号：557357