试用期不符合录用条件的认定

发布时间：2017-07-18 14:25

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【摘要】：
【关键词】： 录用条件 试用期 用人单位 劳动者 解除劳动合同 劳动争议 劳动关系 经济补偿金 劳动法 法院
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 试用期是企业在招聘员工之后,通过实际工作考核员工的阶段。在试用期内企业应全方位地对员工加以考核,以确保员工确实是符合岗位要求的。而一旦企业发现员工不能达到自己的要求时,可在试用期内与员工解除劳动关系。与在正式的劳动关系中的解除相比,试用期内的解除条件要稍低,

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本文编号：558147