论职业安全卫生受训权

发布时间：2017-07-19 21:05

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【摘要】：职业安全卫生受训权是指劳动者所享有的带薪接受职业安全卫生教育培训的权利,其义务主体为企业和政府。在我国,职业安全卫生受训权保护制度已基本建立,但仍然存在立法不够完善、法律实施效果不好、权利的现实侵害较为严重等诸多问题。文章认为应制定《职业安全卫生法》,在完善立法的同时,加强执法力量建设、尝试对企业开展行政指导、扶持工会和工人力量,通过执法、守法、维权三方有机合作,保障法律的有效实施。
【作者单位】： 中国矿业大学文法学院;山西楼俊矿业集团;
【关键词】： 职业安全卫生 职业安全卫生受训权 职业安全卫生教育培训
【基金】：2008年度江苏省社科基金项目“我国职业安全卫生权立法问题研究”(08FXB004)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、职业安全卫生受训权现实侵害严重随着市场主体的多元化和市场竞争的日益激烈,一些企业不是通过完善内部管理机制、优化产品质量来提高自己的竞争力,而是通过降低成本,追求一时的高利润。于是安全投入,尤其像职业安全卫生培训这种安全软件投入往往被挤占一空。从已经发生的

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本文编号：564818