关于西藏劳动争议近十年发展趋势的战略思考

发布时间：2017-07-19 21:26

  本文关键词：关于西藏劳动争议近十年发展趋势的战略思考

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【摘要】：伴随着西藏经济跨越式发展进程的加快推进,劳动关系领域出现了许多新变化、新特征和新趋势。特别是因劳动报酬、社会保险等引发的劳动争议逐年增多,对西藏和谐劳动关系的构建产生了一定程度的冲击。西藏劳动争议近十年发展趋势的形成,与西藏的经济社会发展条件、政府、企业、劳动者等多方因素有关。为了应对这种发展趋势,以上各方应共同采取相应的对策。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;西藏社会科学院经济战略研究所;
【关键词】： 西藏 劳动争议 发展趋势 战略思考
【基金】：西藏自治区哲学社会科学专项资金项目“西藏就业形势与就业政策研究”(项目批准号:13BMZ003)的阶段性成果
【分类号】：F249.27;D922.52
【正文快照】： 一、前言近年来,西藏经济一直保持了跨越式发展的态势,经济总量不断迈上新台阶,2009—2013年西藏全区生产总值持续增长(如图1所示),连续五年来每年实现百亿级增长。西藏经济的跨越式发展带动了对外开放程度不断提高,表现之一是更多的跨省图1:西藏2009—2013年生产总值增长趋势

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本文编号：564913