由《劳动合同法》看劳动立法的国际化与本土化

发布时间：2017-07-21 03:16

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【摘要】：《劳动合同法》的实施引发了社会各界广泛的争论,从《劳动合同法》对劳动关系领域的变革入手,分析其对企业和劳动者产生的影响,得出"这些影响是《劳动合同法》引起争议的原因"这一结论。并由此出发,探讨劳动领域立法应考虑的法理要素和现实要素,其中的现实要素包含了劳动立法的国际化和本土化。这二者的和谐统一,是劳动领域立法走向完善的方向。
【作者单位】： 西北工业大学人文与经法学院;
【关键词】： 劳动合同法 劳动立法 国际化 本土化
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着市场经济的发展,出现贫富分化、收入差距拉大是必然的,由此也就产生了劳动关系紧张的问题。2008年实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》三部法律,是国家通过立法手段调整劳动关系的重要举措,其中以《劳动合同法》尤为引人关注。《劳动合同法》草案

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