高校教师聘用合同纠纷法律适用的制度与理念——以教师流失纠纷法律救济为视角

发布时间：2017-07-29 12:28

  本文关键词：高校教师聘用合同纠纷法律适用的制度与理念——以教师流失纠纷法律救济为视角

  更多相关文章： 行政合同 聘用合同 教师聘任制 法律适用 劳动合同 劳动关系 法律救济 合同纠纷 教师聘用 劳动法

【摘要】：正近年来,全国高校聘任制的改革实践在不断深入,这是教育领域中具有伟大历史意义的社会变革。它将实现高校与教师从行政隶属关系到平等法律关系的转变,教师主体地位凸显,不再是没有独立人格的“国家干部”,而是具有独立法律地位的劳动者。这种主体之间新型关系的建立,导致了学校与教师之间权利义务的重大变化和利益关系的重新考量以及管理体制的重新建构。但是,在传统的行政体制仍然占主导地位和教师主体地位还未真正落实的情况下,教师的正常流动,这个本来在市场经济条件下很正常的现象,仍然受到阻抗,教师依法享有的流动权仍然难以
【作者单位】：
【关键词】： 行政合同 聘用合同 教师聘任制 法律适用 劳动合同 劳动关系 法律救济 合同纠纷 教师聘用 劳动法
【基金】：江西省高校人文社会科学研究课题:《教师流失纠纷的法律救济》成果之一,该课题批准号为FX0503．
【分类号】：D922.16
【正文快照】： 近年来，全国高校聘任制的改革实践在不断深人，这是教育领域中具有伟大历史意义的社会变革。它将实现高校与教师从行政隶属关系到平等法律关系的转变，教师主体地位凸显，，不再是没有独立人格的“国家干部”，而是具有独立法律地位的劳动者。这种主体之间新型关系的建立，导

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本文编号：589222