受伤职工无力举证认定申请应否受理

发布时间：2017-08-02 11:35

  本文关键词：受伤职工无力举证认定申请应否受理

  更多相关文章： 用人单位 人力资源 社会保障 认定 工伤保险条例 事实劳动关系 行政部门 劳动合同 医药费 谁举证

【摘要】：正案情简介某化工公司职工陈某一直未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年6月,陈某上夜班时不慎掉入槽钢罐中吸入大量氮气后昏迷不醒。公司将其送医院抢救,用去医药费4万多元,但陈某未能苏醒,公司并不再为其支付抢救费用。陈某家人要求公司继续抢救,但公司称陈某是该公司临时工,除非陈某家属与公司签下"化工公司一次性付陈某家属25000元,无论陈某能否苏醒,均不再与公司有任何关系"的书面协议。因救人要紧,急需巨额医药费,陈某家属在协
【作者单位】： 江苏省大丰市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 用人单位 人力资源 社会保障 认定 工伤保险条例 事实劳动关系 行政部门 劳动合同 医药费 谁举证
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情简介本案中,是否应该受理陈某的工伤认定申请出现了两种不同的观点。一种观点认为,不应该受理。理由是:《工伤保险条例》第十八条明确规定,工伤认定申请人提供材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书

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本文编号：609096