全球治理背景下的工会法律参与——以工会参与核心劳工标准的实现为重点
本文关键词：全球治理背景下的工会法律参与——以工会参与核心劳工标准的实现为重点
【摘要】：经济全球化和全球治理的背景下,劳动标准的全球化趋势不可避免。通过对不同国家核心国际劳工标准落实情况的比较,得出了公约是否批准与国家的经济发展状况并不成正比例关系等结论。我国由于经济发展状况、政治体制等诸多方面的原因,没有完全批准8个核心劳工公约。在全球治理的背景下,中国工会应该坚持既有的批准国际劳工公约的立场,既反对将劳工标准与贸易挂钩,又要积极应对劳工标准对贸易的影响,配合政府在劳动教养制度的废除、集体合同制度的完善等诸多方面与国际劳工标准接轨。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系;
【关键词】： 全球治理 劳工标准 工会 法律参与
【基金】：中国劳动关系学院重点科研项目《经济全球化对职工权益的影响与中国工会工作》(项目编号12YZ001)的阶段性成果
【分类号】：D922.56
【正文快照】： 经济全球化和全球治理背景下发生的一个重要现象就是游戏规则的统一化,突出表现就是法律规则的全球一体化。在劳动法律领域工会参与全球治理的基本途径就表现为参与国际核心劳工标准的制定和落实。一、不同国家落实核心劳工公约的国别比较尽管自国际劳工组织成立以来,其已经
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