从工资构成到工资定义:观念转换与定义重构
本文关键词：从工资构成到工资定义:观念转换与定义重构
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【摘要】：因国家对工资总量宏观调控所延伸的工资构成制度成为司法实践中判断是否属于工资的重要依据,其优点是简单,其弊端是逻辑上存有缺陷,其结果是工资成为约定的名义工资、劳动者权益受损及用人单位行为脱法。工资立法应当明确工资的法律定义,在观念上从工资由工资、奖金、绩效、补贴等组成的工资总额构成转换为工资定义的形式要素和工资内容的逻辑结构,实现对价观念与具体认定标准的统一;在制度上实现工资与非工资的区分,为厘清经济补偿基数、最低工资、社保工资基数、税基工资等提供规范基础。
【作者单位】： 中央财经大学法学院;
【关键词】： 工资构成 工资定义 基本工资 工作工资 特别工资
【基金】：国家社科规划基金项目12CFX088)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 引言但凡把钱财称之为“资”,总有功用上特定化的某种意味,如赌资、资本、川资,只怕工资也不例外。而从文义的角度来揣摩“工资”之“工”,可有“工人”、“工作”、“做工”等不同的含义,因此在诡辩的意义上,“工资”可以成为一个很糟糕的概念,我们可以对它进行不同的解释,如
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本文编号：610250
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