当代中国劳动关系的变化及法律规制研究

发布时间：2017-08-16 04:04

  本文关键词：当代中国劳动关系的变化及法律规制研究

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【摘要】： 劳动关系是社会关系中最基本的一种,稳定的社会关系包括了稳定的劳动关系。中共十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的重大命题,给我们带来了一个重大的课题,也就是和谐劳动关系的构建。 现阶段我国正处于市场经济转型的特殊历史时期,劳动关系发生了巨大变化。当前虽然确立了市场经济导向的劳动合同法律关系,实行了以市场配置劳动力资源为主导的新的用工制度。但是,传统计划经济体制下劳动制度的影响依然存在,劳动合同观念还远未深入人心,现实生活中,事实劳动关系和隐性劳动关系大量存在,使得当前劳动关系很不规范。劳动关系的这种混乱状态,并不利于和谐劳动关系的构建,也不利于改革的深入进行和社会的稳定。 本文通过对我国劳动关系的历史考察,分析在不同历史时期和不同经济体制下,我国劳动关系所呈现的变化特征,同时考察国家对这些变化所采取的相应的法律规制措施和所取得的效果,并且对我国劳动关系的现状作出分析总结,试图寻求构建和谐劳动关系、规制我国劳动关系现状的一些措施,以期对我国和谐劳动关系的构建、和谐社会的建设作出一丝贡献。
【关键词】：劳动关系 中国 变化 法律规制
【学位授予单位】：北京化工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 第一章 绪论11-15
• 1.1 劳动关系的概念11
• 1.2 劳动关系与相关概念的区别11-15
• 1.2.1 劳动关系与雇佣关系11-12
• 1.2.2 劳动关系与劳务关系12-13
• 1.2.3 劳动关系与劳动法律关系13-15
• 第二章 我国劳动关系的历史变化及其规制措施15-31
• 2.1 改革开放前的劳动关系变化及规制措施15-21
• 2.1.1 新中国成立至社会主义改造完成我国劳动关系的变化及规制措施15-18
• 2.1.2 社会主义改造完成至改革开放我国劳动关系的变化及规制措施18-21
• 2.2 改革开放之后我国劳动关系变化及规制措施21-26
• 2.2.1 改革开放之后我国劳动关系变化及特征21-23
• 2.2.2 改革开放之后我国劳动关系的规制措施23-26
• 2.3 劳动合同法实施后的劳动关系新变化26-31
• 2.3.1 《劳动合同法》对现行立法的修改和完善26-29
• 2.3.2 《劳动合同法》给我国劳动关系带来的新变化29-31
• 第三章 经济全球化背景下我国劳动关系现状分析31-36
• 3.1 经济全球化导致劳动关系的变化31-32
• 3.2 经济全球化对我国劳动关系的影响32-33
• 3.3 我国劳动关系现状分析33-36
• 第四章 对规制我国劳动关系现状的建议36-41
• 4.1 规制我国劳动关系现状,构建和谐劳动关系的意义36-37
• 4.2 规制我国劳动关系现状的建议37-41
• 第五章 结论41-43
• 参考文献43-45
• 致谢45-46
• 作者和导师简介46-47
• 北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书47-48

【引证文献】

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1 蔡f，

本文编号：681316