法定退休年龄的社会性别解析
本文关键词:法定退休年龄的社会性别解析
【摘要】:自新中国成立以来,我国一直实行差别退休年龄规定。女性早于男性退休曾被看作是社会主义制度优越性之一,但现在差别退休年龄则更多地被视为是一种机制性的基于性别的直接歧视。以社会性别为视角分析现行退休年龄规定,能够探究其背后的更深层次原因。
【作者单位】: 江苏科技大学人文社科学院;
【关键词】: 退休年龄 社会性别 解决对策
【基金】:江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目成果之一,项目编号:09SJB820011
【分类号】:D922.51
【正文快照】: 差别退休年龄的规定及背景新中国成立后,最早对退休年龄做出具体规定的规范性文件是1951年2月政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,该条例根据当时的具体情况,规定男性60岁、女性50岁可以享受退休养老待遇;特殊行业遵循特殊规定。这是男女差别退休年龄规定的开始,之
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