论南非反就业歧视法

发布时间：2017-08-20 02:02

  本文关键词：论南非反就业歧视法

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【摘要】： 南非作为非洲经济飞速发展的典型代表,与中国的经济往来日益频繁。这使得了解和研究南非反就业歧视立法成为我国学术界和政府层面的迫切需要,同时也能对中国公司或公民深入南非市场提供参考价值,以便在更好的保护自身利益的前提下实现经济活动的目的。但是国内尚没有学者对南非的相关立法予以详细地介绍和研究。在经济一体化和法律全球化的时代,我国对南非反就业歧视立法的研究亟待加强。 南非新政府于1994年重新回到国际劳工组织框架后已先于我国批准国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》(第111号公约),并在国际劳工组织的技术援助下吸取各国反就业歧视立法经验以修改其国内法律框架,其中依据1996年宪法颁布的1998年《就业平等法》就是南非反就业歧视立法框架的核心内容。 1998年《就业平等法》通过禁止不平等歧视和实施肯定行动措施来实现工作场所中的平等,体系完善,内容全面,包含实体性内容和程序性制度。实体性内容主要包括就业歧视的概念、就业歧视的形式、旨在减轻特定人群在工作中劣势的肯定行动措施。本文不仅结合法条内容和司法实践情况对1998年《就业平等法》进行解读,而且将之与国际主流立法进行比较研究,以求对南非反就业歧视立法进行全面考察。 程序性制度介绍了充满活力的监督执行机制,主要包括对颇具权威性且行之有效的监督咨询机构  就业平等委员会、争端解决的首要机构调解、调停和仲裁委员会(CCMA)和最终裁决机构劳动法院的职能介绍。本文将着重分析劳动法院如何在司法实践过程中有效实施对于遭受歧视的弱势群体的司法保护,以向社会大众有效地发挥司法宣传效应。这是保障就业平等法良好实施效果的关键性一步。此外,以雇主的自我约束为代表的社会监督机制和行政部门的监督机制同样发挥了促进作用。 南非曾经是非洲种族主义的最后顽固壁垒。然而,自1994年南非新政府成立结束了几百年种族隔离的历史以来,对于人权保护的立法建设在较短时间内已经卓有成效。其中保障人人平等地享有劳动权而不受到歧视就是就业领域人权立法的重要内容。这同时也进一步加速了南非经济的稳步、协调发展。本文在竭力为国人展示出南非就业领域追求平等权利的立法风范之余,还希望能将其立法经验与教训启迪于国人。
【关键词】：就业歧视 就业平等法 南非 就业平等委员会 肯定行动
【学位授予单位】：湘潭大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D947;DD912.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第1章 引言9-12
• 1.1 问题提出及研究意义9
• 1.2 相关研究9-10
• 1.3 研究方法及论文结构10-12
• 第2章 南非反就业歧视法的渊源12-18
• 2.1 历史渊源12-14
• 2.2 形式渊源14-18
• 第3章 南非反就业歧视的实体性法律制度18-37
• 3.1 就业歧视的概念18-24
• 3.1.1 就业歧视的定义18-19
• 3.1.2 就业歧视的种类19-22
• 3.1.3 就业歧视的判断标准22-24
• 3.2 就业歧视的形式24-31
• 3.2.1 种族歧视24-25
• 3.2.2 性别歧视25-26
• 3.2.3 残疾歧视26-27
• 3.2.4 感染艾滋病毒/艾滋病人的歧视27-28
• 3.2.5 基于宗教或信仰、年龄、婚姻状况和家庭责任的歧视28-29
• 3.2.6 使人受骚扰的歧视29-31
• 3.3 肯定行动31-37
• 3.3.1 定义及性质31-33
• 3.3.2 受益者与履行义务者33-34
• 3.3.3 基本要件34
• 3.3.4 核心内容：就业平等计划34-37
• 第4章 南非反就业歧视的相关机构及程序性法律制度37-46
• 4.1 就业平等委员会37-39
• 4.1.1 组织结构37-38
• 4.1.2 就业平等委员会的职能38-39
• 4.2 调解、调停和仲裁委员会39-40
• 4.3 劳动法院40-43
• 4.3.1 相关的管辖权40-41
• 4.3.2 司法现状41-42
• 4.3.3 相关的建议42-43
• 4.4 其他的监督与执行机制43-46
• 4.4.1 政府的监督：行政性程序监督以及行政合同的监督43-45
• 4.4.2 雇主的自我约束45-46
• 结论46-48
• 参考文献48-51
• 致谢51-52
• 附录A 南非就业平等法（译文）52-73
• 第一章 定义、目的、解释和适用52-55
• 第二章 禁止不公平歧视55-56
• 第三章 肯定行动56-61
• 第四章 就业平等委员会61-63
• 第五章 监督、实施和法律程序63-68
• 第六章 一般性规定68-73
• 个人简历及学术成果73

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 蔡高强;郑敏芝;;论《非洲人权和民族权宪章》在南非国内的实施[J];广州大学学报(社会科学版);2012年05期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 邱静;坦桑尼亚劳工法及其对中资企业的影响[D];湘潭大学;2010年

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本文编号：704034