走出劳动合同试用期的误区

发布时间：2017-09-05 03:15

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【摘要】：
【作者单位】： 山东省烟台经济技术开发区劳动争议仲裁办公室
【关键词】： 试用期 劳动合同期限 劳动者 用人单位 烟台经济技术开发区 误区 《劳动法》 仲裁办公室 劳动争议 法律待遇
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期不仅仅是企业与员工相互考察、了解和熟悉的过程,更是一个劳动用工过程,因而也要依法行事。但在实际工作中,由于对试用期的认识不足,导致试用期内侵权和被侵权的现象屡屡发生。有这样一个案例:

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本文编号：795493