我国不当劳务派遣的检视与规制

发布时间：2017-09-05 04:11

  本文关键词：我国不当劳务派遣的检视与规制

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【摘要】：从实证分析的角度来看,现阶段我国不当劳务派遣问题集中而且突出。究其缘由,立法规制的宽松和行政监管的缺位,是不当劳务派遣肆意横行的症结所在。本文认为,要从根本上遏制这种乱象的发生,应制定出台专门的劳务派遣法以加强立法规制,并构建由劳务派遣市场准入机制、劳动监察机制和市场退出机制组成的行政监管体系。
【作者单位】： 中华全国总工会中国工运研究所;
【关键词】： 不当劳务派遣 立法规制 行政监管
【分类号】：D922.5;F249.2
【正文快照】： 我国《劳动合同法》从法律层面首开劳务派遣立法先例,在第五章第二节中专门规定劳务派遣,随后出台的《劳动合同法实施条例》又设“劳务派遣特别规定”专章作出细化规定。但是,这些规定尚未达到精细严格的程度。令人堪忧的是,在发展迅猛、规模庞大的劳务派遣用工背后,充斥着各

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