未签订书面劳动合同时劳动者二倍工资请求权的适用条件研究

发布时间：2017-09-10 21:28

  本文关键词：未签订书面劳动合同时劳动者二倍工资请求权的适用条件研究

  更多相关文章： 劳动关系 书面劳动合同 二倍工资请求权 无固定期限劳动合同

【摘要】：我国《劳动合同法》第82条规定在未签订书面劳动合同时劳动者享有二倍工资请求权,其适用条件包括:双方已建立全日制劳动关系、双方未签订书面劳动合同、双方未签订书面劳动合同的时间在一个月以上不满一年。但是在实践中对该请求权的适用条件却存在诸多分歧。通过对相关实践经验和理论成果的比较,在即将制定的相关规范性文件中对相关争议问题作出明确规定,有助于解决司法实践中的不统一现象。
【作者单位】： 中国劳动关系学院;
【关键词】： 劳动关系 书面劳动合同 二倍工资请求权 无固定期限劳动合同
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,该法第82条所创立的未订立书面劳动合同情况下劳动者享有二倍工资请求权①的法律设计,极大改变了劳动合同法实施前劳动合同签订率低的问题。②但是该法实施近五年以来,围绕该规定实施中的一系列问题,实践中有不同的做法,理论上也有不同

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 范围;;如何适用未订立书面劳动合同双倍给付工资规则[J];法律适用;2010年06期

2 王全兴;粟瑜;;用人单位违法不订立书面劳动合同的“二倍工资”条款分析[J];法学;2012年02期

3 许海峰;;人事主管没签劳动合同 企业该不该支付双倍工资[J];中国人力资源社会保障;2010年03期

4 丁孙莹;孙超;;“副总”未签劳动合同 讨薪遇麻烦[J];劳动保障世界;2011年06期

5 朱剑宇;;劳动合同欠缺必备条款的效力及处理[J];中国劳动;2010年08期

6 聂辉;陈绍华;沈鸿伟;;劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力如何认定[J];中国劳动;2010年08期

7 李元龙;;非法用工单位的劳动者可以获取二倍工资吗[J];中国劳动;2012年07期

8 陈旭;刘菲;;劳动者道德风险与双倍工资支付责任排除[J];人民司法;2010年24期

9 梁达;;谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家”[J];人事天地;2010年23期

10 向春华;;人事经理未签劳动合同能否主张双倍工资[J];中国社会保障;2011年10期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 翁齐斌;;关于未签订书面劳动合同惩罚性规则法律探析[J];法治论坛;2012年01期

2 杨熙;;劳动者道德风险背景下未签订书面劳动合同双倍工资分析[J];法制与经济(中旬);2013年03期

3 黄雪芹;;提供虚假学历证书的劳动者无权主张双倍工资赔偿[J];人民司法;2013年06期

4 范围;;《劳动合同法》之修改的反思、评析与展望[J];中国人力资源开发;2012年09期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 陈振檠;;从高级船员“跳槽”案谈《劳动合同法》双倍工资的计算标准及风险防范[A];第四届广东海事高级论坛论文集[C];2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 蔡海霞;劳动者对用人单位的赔偿责任研究[D];辽宁大学;2013年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 钱叶芳;郑红霞;;因协商致未续订书面劳动合同应否支付双倍工资[J];中国劳动;2011年02期

2 周国良;;再谈未订立书面劳动合同的二倍工资责任——兼与钱叶芳商榷[J];中国劳动;2011年04期

3 陈兴良;刑事司法公正论[J];中国人民大学学报;1997年01期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李峰;;创建和谐劳动关系的几点体会[J];工会博览;2011年11期

2 王重阳;;工会参与社会管理创新中的独特作用探析[J];工会理论研究(上海工会管理职业学院学报);2011年05期

3 欧阳骏;;当前我国市场化劳动关系的现状及走势[J];中国工人;2010年12期

4 范丽娜;;关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J];北京市工会干部学院学报;2011年03期

5 ;“四抓四重”构建和谐劳动关系[J];现代企业文化(上旬);2011年10期

6 董桂林;;建立和谐劳动关系和稳定饮食队伍,构建和谐饮食环境[J];法制与社会;2011年30期

7 关怀;社会主义市场经济与我国的《劳动法》[J];中国工运;1994年Z1期

8 徐小洪;工会理论的四大创新[J];工会理论与实践-中国工运学院学报;1997年02期

9 洪安琪;;是“劳动关系”,还是“劳资关系”?[J];工会理论研究(上海工会管理干部学院学报);2000年04期

10 ;江苏省颁布《劳动关系预警机制实施办法》[J];中国工运;2001年08期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 唐元;;国企职工解除劳动关系的主要做法、问题和建议[A];“深化国有企业改革，，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年

2 彭伟中;;商业秘密及其在劳动关系领域的保护[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年

3 李晓园;;完善劳动关系管理制度 维护当事人的合法权益[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年

4 赵祖平;;劳动关系领域的政府定位[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年

5 陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究 摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

6 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

7 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

8 赵林中;;浅议和谐社会与和谐劳动关系[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年

9 陈诗达;;导论:和谐劳动关系是现代社会和谐的基础[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

10 陈诗达;;当前劳动关系的主要矛盾及原因[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报评论员;致力构建和谐劳动关系[N];工人日报;2005年

2 涂志;劳动者解除劳动关系是否要提前三十天[N];中国劳动保障报;2004年

3 见习记者 王璐;我市构建和谐劳动关系[N];安阳日报;2006年

4 郜国祥;构筑社会和谐的基石[N];安阳日报;2006年

5 张彦宁;建设和谐劳动关系 促进社会和谐发展[N];中国企业报;2006年

6 本报记者　于宛尼;社会化：助推“创建”活动的臂膀[N];工人日报;2006年

7 河南省漯河市总工会主席 田爱华;围绕劳动关系 健全四项机制[N];工人日报;2007年

8 傅进良;落实劳动合同制度 促进劳动关系和谐[N];衡水日报;2006年

9 王粲;省总工会领导来我市调研[N];济宁日报;2007年

10 记者 陆占奇;构建和谐劳动关系 促进和谐社会建设[N];中国劳动保障报;2006年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

2 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年

3 田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年

4 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年

5 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

6 周春梅;改制企业劳动关系的矛盾与化解研究[D];南京大学;2011年

7 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年

8 王东昱;构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D];东北师范大学;2012年

9 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年

10 崔玲;劳动关系与经济增长的相关性研究[D];首都经济贸易大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 姚秋福;论行政权介入劳动关系的界限及方式[D];广东商学院;2011年

2 柯四海;我国国有企业劳动关系研究[D];厦门大学;2002年

3 徐立新;论事实劳动关系当事人的权益保护[D];郑州大学;2004年

4 解立峰;山东省人力资源社会保障部门构建和谐劳动关系研究[D];山东大学;2010年

5 闫明超;社会性规制框架下企业和谐劳动关系构建研究[D];山东经济学院;2010年

6 陈刚;河南省通信公司劳动关系改善研究[D];郑州大学;2005年

7 王言斌;劳动争议法律问题研究[D];黑龙江大学;2004年

8 钱斐;雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究[D];华东政法学院;2005年

9 石磊;四川石油管理局劳动关系管理研究[D];四川大学;2005年

10 花蓓;上海市劳动关系三方协商机制研究[D];华东师范大学;2006年

本文编号：826754