合同期满未续签继续用工单位是否有权单方终止劳动关系

发布时间：2017-09-12 07:47

  本文关键词：合同期满未续签继续用工单位是否有权单方终止劳动关系

  更多相关文章： 合同 期满 续签 继续 用工 单位 是否 有权 单方 终止 劳动关系

【摘要】：正案情简介■张某系甲民营医院的护士,于2003年1月1日入职该医院,工作期间双方订立过两次书面劳动合同,第二份劳动合同的期限为2008年1月1日至2010年12月31日,双方约定张某的月工资为4000元,在第二份劳动合同期满后,双方未再续订劳动合同,张某继续在原岗位工作,甲医院也继续按照第二份劳动合同约定的工资
【作者单位】： 北京市朝阳区人民法院;北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院;
【关键词】：
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情简介■张某系甲民营医院的护士,于2003年1月1日入职该医院,工作期间双方订立过两次书面劳动合同,第二份劳动合同的期限为2008年1月1日至2010年12月31日,双方约定张某的月工资为4000元,在第二份劳动合同期满后,双方未再续订劳动合同,张某继续在原岗位工作,甲医院也继续按，

本文编号：835989