歧视乙肝病毒携带者的法律责任

发布时间：2017-09-12 09:08

  本文关键词：歧视乙肝病毒携带者的法律责任

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【摘要】：正【裁判要旨】依据我国劳动法律的规定,乙肝病毒携带者依法享有公平就业权。用人单位在与劳动者缔结劳动合同的过程中,因歧视乙肝病毒携带者而不愿与之签订劳动合同,导致劳动者丧失就业机会,用人单位应承担缔约过失责任,该责任包括赔偿损失等形式。■案号一审:(2009)深南法民一(劳)初字第320号二审:(2010)深中法民六终字第1032号
【作者单位】： 广东省深圳市中级人民法院;
【关键词】： 乙肝病毒携带者 劳动合同法 用人单位 缔约过失责任制度 子公司 劳动者 法律责任 公平就业 工作人员 劳动法律
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 【裁判要旨】依据我国劳动法律的规定,乙肝病毒携带者依法享有公平就业权。用人单位在与劳动者缔结劳动合同的过程中,因歧视乙肝病毒携带者而不愿与之签订劳动合同,导致劳动者丧失就业机会,用人单位应承担缔约过失责任,该责任包括赔偿损失等形式。■案号一审:(2009)深南法民一

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本文编号：836308